Vos Missions sont les suivantes:
Paies et déclarations sociales:
Contrôle des paies (400 paies)
Contrôle des cotisations
Gestion des DSN, déclarations sociales
Paiement hebdomadaire des acomptes
Pointage des comptes liés à la paie
Suivi des indicateurs paie Suivi des banques et de la trésorerie:
Remises de chèques et traites à l'encaissement et comptabilisation quotidienne
Gestion des effets en portefeuille
Comptabilisation et suivi des banques, rapprochements bancaires
Prévisions de trésorerie
Justification des comptes de la classe 5 pour les situations et bilans
Comptabilité clients:
Saisie des règlements
Justification / lettrage des comptes clients (300 factures / mois)
Relances clients en interne et/ou externe, suivi des en-cours
Suivi garanties clients
Déclaration de chiffre d'affaires auprès de l'assurance-crédit
Déclarations de TVA
Comptabilité fournisseurs:
Contrôle et saisie des factures
Gestion des règlements
Justification / lettrage des comptes fournisseurs
Préparation Bilan annuel:
Ecritures d'inventaire: FAE, FNP, CCA
Provision CP, RTT
Préparation dossier bilan pour CAC
Polyvalence du pôle comptable:
Remplacement en cas d'absence
Organisation évolutive
bac + 2 ou licence avec une Expérience minimum confirmée
Compétences clés:
Bonnes compétences techniques: comptabilité, paies, déclarations sociales
A l'aise avec les outils informatiques (Excel (TCD))
Esprit d'équipe et de service envers les filiales - capacité à gérer les urgences - rigueur, sens de l'organisation
Logiciels: EXCEL, SAGE, Comptabilité serait un plus
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
2 An(s)