Bereichsleiter Marktfolge Aktiv (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernehmen Sie die Leitung eines rund 20-köpfigen, strukturiert und gut eingespielten Bereichs bei einem etablierten Finanzinstitut in Halle (Saale). Sie berichten direkt an das ressortzuständige Vorstandsmitglied.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Steuerung des Bereichs Marktfolge Aktiv als Teil der zweiten Führungsebene.
• Verantwortung für die Marktfolge im risikorelevanten und nicht risikorelevanten Kreditgeschäft sowie für die zugehörigen Prozesse im Kreditvermittlungsgeschäft.
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden (Kreditsachbearbeitung, interne Gutachterkoordination, Kreditreferat sowie Sanierung und Abwicklung).
• Sicherstellung einer vom Markt unabhängigen Qualitätssicherung inklusive Votierung ausgewählter Engagements bei privaten und gewerblichen Finanzierungen.
• Steuerung des Kreditgeschäfts gemäß Gesamtbankstrategie sowie Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und digitalen Abläufen.
• Verantwortung für Kreditorganisation, Meldewesen und Kreditüberwachung.
• Durchführung von Feedback- und Personalentwicklungsgesprächen sowie Planung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Enge Zusammenarbeit mit Marktbereichen und internen Schnittstellen zur Sicherstellung qualitätsorientierter Kreditprozesse.
• Wahrnehmung der Führungsverantwortung an der Hauptstelle in Halle (Saale) sowie regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitenden an weiteren Kompetenzcenter-Standorten.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium und ergänzende fachbezogene Qualifikationen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft mit fundiertem Verständnis für bankfachliche Zusammenhänge, Prozesse und Abläufe.
• Berufliche Herkunft aus dem Bankenumfeld und umfassendes Verständnis für die Anforderungen einer unabhängigen Marktfolge im Kreditgeschäft.
• Ausgeprägte Führungskompetenz zur fachlichen und persönlichen Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und strukturiertes Selbstmanagement.
• Hohe Eigeninitiative, überzeugendes Auftreten sowie Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit.
• Langjährige Berufs- und Vertriebserfahrung ist von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung direkt beim Mandanten.
• Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten (überwiegende Präsenz vor Ort aufgrund der Führungsverantwortung).
• 30 Tage Erholungsurlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsvorsorge.
• Mitarbeitermehrwertprogramm (u. a. JobRad und PC-Leasing).
• Förderung und gezielte Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Poolfahrzeug für erforderliche Dienstreisen zu den Kompetenzcentern.
• Perspektive auf eine spätere Prokura.