Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Ein etabliertes, international tätiges Handelsunternehmen im Raum Duisburg sucht für eine Nachfolgesituation eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit zur Leitung des Finanz- und Rechnungswesens. Sie führen ein erfahrenes Team, begleiten die wirtschaftliche Entwicklung und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner der Geschäftsführung.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Bereiche Finanz-, Rechnungs- und Personalwesen
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung)
• Vorbereitung und Koordination von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
• Mitwirkung bei der IFRS-Konsolidierung der internationalen Unternehmensgruppe und Verrechnungspreise
• Cash- und Forderungsmanagement sowie Überwachung der Liquiditätsentwicklung
• Erstellung der jährlichen Budgetplanung, laufendes Controlling und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Betreuung steuerrelevanter Fragestellungen und Umsatzsteuervoranmeldungen
• Schnittstellenmanagement zu Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken, Finanzbehörden und Versicherungen
• Organisation und kontinuierliche Optimierung der Finanzprozesse und Arbeitsabläufe
• Aktive Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Finanzen, Rechnungswesen, Steuern), eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Handel oder Großhandel
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB sowie fundiertes Wissen in IFRS
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie Verständnis von gesellschafts- und arbeitsrechtlichen Zusammenhängen
• Erfahrung im Controlling, in der Budgetplanung und im Cash- und Forderungsmanagement
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel (Kenntnisse in SAP S/4HANA von Vorteil)
• Fließende Englischkenntnisse (Französischkenntnisse sind willkommen)
• Analytisches Denkvermögen, präzise Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Benefits und Rahmenbedingungen

• Langfristige Führungsaufgabe mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Erfahrenes Team und strukturierte Einarbeitung
• 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung sowie Erfolgsprämie nach erfolgreicher Einarbeitung
• Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
• Betriebliche Vorsorgeangebote und Dienstradleasing
• Präsenzorientierte Tätigkeit am Unternehmensstandort