PCB-Designer (m/w/d)

Als PCB-Designer (m/w/d) oder Leiterplattenentwickler (m/w/d) unterstützen Sie die Entwicklung moderner Leiterplatten und elektronischer Baugruppen. Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich PCB-Layout, Bauteilplatzierung und Leiterbahnführung, um leistungsfähige und fertigungsgerechte Designs zu erstellen und elektronische Produkte technisch zu optimieren.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Layout von Leiterplatten (PCB) für elektronische Baugruppen und Geräte
• Erstellung von PCB-Layouts inklusive Bauteilplatzierung, Leiterbahnführung (Routing) und Optimierung der Leiterplattenstruktur
• Umsetzung von Design-for-Manufacturing-Anforderungen (DFM) unter Berücksichtigung von EMV, Signalintegrität und thermischen Anforderungen
• Erstellung und Prüfung von Fertigungsunterlagen (z. B. Gerber-Daten, Bohrdaten, Stücklisten und Bestückungsdaten)
• Enge Zusammenarbeit mit der Hardwareentwicklung, Konstruktion, Fertigung und Lieferanten zur technischen Abstimmung, Fehleranalyse und Optimierung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Leiterplattentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im PCB-Design, Leiterplattenlayout oder in der Leiterplattenentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Bauteilplatzierung, Routing, Lagenaufbau (Stack-up) und der Erstellung fertigungsgerechter Leiterplattenlayouts
• Erfahrung mit gängigen PCB-CAD-Tools (z. B. Altium Designer, Cadence Allegro, Siemens Xpedition, Zuken CR-8000 oder KiCad)
• Kenntnisse in EMV-gerechtem Leiterplattendesign, High-Speed-Design, Signalintegrität und Design-for-Manufacturing (DFM) sind von Vorteil
• Erfahrung mit Fertigungsdaten, Bibliotheksverwaltung, Bauteil-Footprints und technischen Dokumentationen
• Strukturierte, sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und technisches Verständnis für elektronische Schaltungen

Ihre Vorteile

• Unbefristete Festanstellung
• Haustarifvertrag, der Qualifikation und Berufserfahrung honoriert
• Tariflich gesicherte Sozialleistungen
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Flexible Anpassung von Benefits je nach Projekt oder Kunde