Meeskonnajuht

Tallinna Erihoolekande ja Rehabilitatsiooni Keskus (TERK) otsib julget ja kogenud meeskonnajuhti, kes juhtib ja arendab teenusvaldkonda ühes Eesti suurimatest erihoolekande organisatsioonidest. Teie peamised ülesanded hõlmavad 50-liikmelise meeskonna strateegilist juhtimist, töökeskkonna kujundamist, mis toetab töötajate arengut ja motivatsiooni, ning kvaliteetsete ja jätkusuutlike sotsiaalteenuste korraldamist ja arendamise eestvedamist. Te osalutate aktiivselt juhtimisotsustesse ja vastutate valdkonna eesmärkude saavutamise eest.

Peamised tööülesanded:

• 50-liikmelise meeskonna strateegiline juhtimine ja arendamine;
• Töökeskkonna kujundamine, mis toetab töötajate professionaalset arengut, motivatsiooni ja töörahulolu;
• Kvaliteetsete ja jätkusuutlike sotsiaalteenuste korraldamine ning teenuste arendamise eestvedamine;
• Valdkonna eesmärkude seadmine, tulemuste juhtimine ja tulemuslikkuse tagamine;
• Aktiivne panustamine organisatsiooni juhtimisotsustesse ja arendusse.

Nõuded:

• Kõrgharidus sotsiaalvaldkonnas;
• Vähemalt 2-aastane meeskonna juhtimise kogemus;
• Eesti keele oskus kõrgtasemel ja vene keele oskus suhtlustasandil;
• Tugevad juhtimis- ja inimeste arendamise oskused;
• Süsteemne mõtlemine, head koostööoskus ja arengule suunatud hoiak;
• Oskus juhtida muutusi ja arendada teenuseid;
• Väga hea analüüsi- ja otsustusvõime;
• Võime kujundada usalduslikku koostööd erinevate osapooltega.

Pakkumised:

• Võimalus juhtida suurt ja olulist meeskonda kiiresti arenevas organisatsioonis;
• Tähenduslik töö, mille mõju on nähtav;
• Professionaalsed, toetavad ja säravad kolleegid;
• Tugev meeskonnavaim ja kaasaegne töökeskkond;
• 35 kalendripäeva põhipuhkus ja 3 tervisepäeva aastas.

Töötingimused:

• Tööülesandeid täidetakse Tallinnas.
• Tööülesandeid ei saa teha kodus.