Nous recrutons un-e Acheteur & Chargé de Cotation (F/H)
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez notre équipe en participant activement au pilotage des achats de chantiers maintenance et/ou de peinture !
Votre rôle chez nous:
En tant qu'Acheteur & Chargé de Cotation, vous serez responsable de l'établissement des cotations commerciales (CQuotes) à partir des prix négociés par les acheteurs et des conditions commerciales applicables aux clients.
Véritable interface entre les Achats et les Account Managers, vous garantirez la cohérence, la compétitivité et la réactivité des offres transmises aux clients.
Vous prendrez également en charge un portefeuille d'achats opérationnels ainsi que le suivi des commandes associées.
Vous jouerez un rôle central dans la transformation du besoin client en offre commerciale, tout en assurant la gestion d'un portefeuille d'achats opérationnels.
Vos missions principales:
Pour la partie Cotation:
Pour la partie Achats:
Prospecter et négocier auprès des prestataires et fournisseurs afin d'obtenir la meilleure offre.
Analyser et acheter des pièces aéronautiques, avec une expertise particulière sur les équipements rotables et leur marché.
Assurer le suivi consolidé des équipements confiés en réparation (shops) et coordonner l'avancement des dossiers avec les acheteurs, les fournisseurs et équipes projets internes.
Piloter les revues de performance fournisseurs et coordonner les plans d'actions associés.
Profil recherché:
Issu(e) d'une formation supérieure en Achats, Supply Chain, vous disposez d'une expérience significative de minimum 3 ans (hors stage/alternance) dans les achats/approvisionnements et dans la gestion de cotations.
Vous avez une expérience dans un environnement aéronautique, MRO ou industriel.
Compétences techniques requises:
Informations complémentaires
Contrat: CDI
Localisation: Cugnaux, au sein de l'aéroport de Francazal
Rémunération: à partir de 38 000 €, selon profil et expérience
Avantages: Mutuelle prise en charge à 100 % pour l'ensemble de la famille et prime d'intéressement.
Et si nous parlions de votre recrutement ?
Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes:
Un premier entretien téléphonique avec Lucie, de l'équipe recrutement.
Un 2ème entretien, sur site, avec Alexandre, Responsable Achats et Lucie.
Fly to success
Entreprise handi-accueillante: à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
3 An(s), Attribuer un marché, S, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, S