Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Das Bistum Trier sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) für die Abteilung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Der Einsatzbereich umfasst das nördliche Rheinland-Pfalz, der Dienstort ist das Bischöfliche Generalvikariat in Trier.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Dienststellen, Kindertagesstätten und Kirchengemeinden im Bistum Trier in allen Fragen des Arbeitsschutzes
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsanalysen
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit
• Schulung und Unterweisung der Mitarbeitenden in arbeitsschutzrelevanten Themen
• Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Sicherheitsstandards
• Zusammenarbeit mit externen Fachkräften und Behörden

Ihr Profil:

• Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit. Alternativ haben Sie eine Prüfung als staatlich anerkannte/r Techniker/in oder Meister/in erfolgreich abgelegt oder waren mindestens vier Jahre in gleichwertiger Tätigkeit tätig und sind bereit, die Fachprüfung für Arbeitssicherheit nachzuholen.
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Normen
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Entsprechende Beratungskompetenz in Themen der Arbeitssicherheit
• Gültige Fahrerlaubnis (ein Fahrzeug für dienstliche Außentermine wird zur Verfügung gestellt)
• Wünschenswert ist eine Ausbildung als Brandschutzbeauftragte/r
• Ein aktiver Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen sowie erwachsenen Schutzbefohlenen im Rahmen der Präventionsrichtlinien ist Voraussetzung

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) bis zur Entgeltgruppe 9b (bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen)
• Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)

Einsatzbedingungen:

• Beschäftigungsumfang: 100 Prozent
• Vertragstyp: Direktbeschäftigung