Rattaché(e) directement au Responsable du pôle juridique et des relations sociales de la DNRH, vos principales missions s'articulent autour des activités suivantes:
Réaliser tout type de recherches juridiques pour le pôle et la Direction;
Rédiger des consultations juridiques, des notes opérationnelles et réaliser des analyses sur des sujets sociaux;
Participer à l'amélioration continue des pratiques sociales et des processus internes;
Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des réunions avec les IRP (RP, CSSCT, CSE);
Garantir en concertation avec le Responsable du pôle juridique et des relations sociales, la conformité juridique des procédures d'information-consultation;
Conseiller et apporter son appui dans la gestion des relations sociales;
Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et contentieux;
Contribuer à la négociation collective et à la rédaction d'accords d'entreprise;
Répondre aux demandes en matière de droit social individuel et collectif;
Réaliser ponctuellement la veille juridique en droit du travail;
Réaliser des études et enquêtes diverses (conduite de projets sociaux notamment) et réaliser les reportings pour le responsable du pôle;
Rédiger tout type de document juridique.
Cette liste est non exhaustive et peut varier selon les besoins du service.
5 An(s), Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, S