Responsable d'exploitation H/F *74

Missions
Rattaché(e) au Gérant de l'entreprise, votre poste s'articulera autour de 5 missions principales:

• Pilotage et reporting de l'activité:

• Être garant du remplissage des indicateurs demandés par la direction et être force de proposition
  dans la création de nouveaux outils/indicateurs
• Utiliser les indicateurs pour piloter l'activité et respecter les budgets
• Analyser et remonter les informations à la direction (en cas de dysfonctionnement, proposer des
  solutions adéquates)
• Contrôler et analyser les reportings de production et reportings clients
• Organiser et participer aux réunions de service

• Suivi commercial:

• Être garant du service client et des réclamations
• Aide sur le terrain au besoin

• Gestion de l'exploitation:

• Manager le personnel d'exploitation (trieurs et collecteurs)
• Assurer la sécurité du personnel sur site (EPI, règles d'hygiène et de sécurité, vérifications
  périodiques des installations, etc.)

• Gestion administrative et financière:

• Valider les notes de frais du personnel encadré et remonter l'information au service comptabilité
  dans les délais définis
• Gérer les achats des sites en fonction des budgets alloués
• Gérer la relation commerciale et opérationnelle avec nos fournisseurs
• Maîtriser le compte d'exploitation de votre secteur et les dépenses engagés afin d'en analyser la
  rentabilité et l'améliorer

• Gestion des ressources humaines et management:

• Participer à l'embauche sur site en collaboration avec le service ressources humaines
• Suivre, accompagner et évaluer les collaborateurs

Déplacements à prévoir.
Liste non-exhaustive

Description du profil

• Niveau BAC+3
• Vous disposez d'une première expérience réussie en geson de centre de profit
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre sens du travail en équipe
  développé.
• Orienté(e) qualité et sensible aux enjeux sociaux et environnementaux de notre société, vous
  vous épanouirez dans une entreprise en pleine croissance et porteuse de sens.
• Rigoureux (se) et organisé(e), vous savez vous montrer autonome dans la réalisaon de vos
  missions et dans le suivi de vos dossiers.

Contrat

• CDI
• Prise de poste: dès que possible
• Temps de travail hebdomadaire: 35h
• Salaire annuel fixe à négocier en fonction du profil
  Avantages
• Mutuelle obligatoire d'entreprise
• Prime de vacances annuelle (environ 1900 € brut)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation
d'emploi.