Vous rejoignez le pôle social et prenez en charge un portefeuille d'environ 300 paies / 50 dossiers auprès d une clientèle de TPE/PME multi-secteurs d'activités.
A ce titre, vous assurez la production de votre portefeuille et garantissez le respect des échéances et des règles en vigueur.
Ainsi en tant que Gestionnaire Paie, vous aurez en charge:
La paie: établir les bulletins de salaire d un portefeuille multi-conventionnel et produire les DSN associées;
L'administration du personnel: réaliser les formalités d embauche et de sortie, gérer les absences et les déclaratifs associés;
Le conseil client: les accompagner dans leur gestion sociale ainsi qu un appui sur leurs différentes problématiques RH;
L'organisation du service: participer activement au respect des process, optimisation, amélioration continue, veille réglementaire afin d assurer une production efficace et homogène
Management: en fonction de vos appétences, vous pouvez évoluer vers la supervision
De formation Paie et/ou Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'au minimum 3 ans sur un poste similaire en société de services ou cabinet d'expertise comptable.
La connaissance de Silaé est un plus.
Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine et en développement vous offrant des méthodes et un cadre de travail favorable à votre développement professionnel.
Infos complémentaires:
3 An(s)