CATALOGUEUR POUR LA BIBLIOTHEQUE D'ETUDES CHINOISES (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Mission principale de l'agent:
La personne sera principalement chargée du catalogage des livres en chinois mais aussi de fonctions transversales aux cinq bibliothèques du pôle pour toutes les activités concernant le service public et la communication des ouvrages aux chercheurs.
En cas de force majeure, la/le technicien(ne) pourra être mobilisé(e) sur les autres sites du Collège de France situés sur Paris.
Activités principales

1. Activités liées aux collections:
   Catalogage
   Catalogage dans le SUDOC et dans Alma en translittération et en caractères de livres en chinois nouveaux ou anciens.
   Participation au passage du Sudoc dans Orion
2. Missions transversales
   Accueil des lecteurs (inscriptions et informations, renseignement bibliographique)
   Participation à la communication des ouvrages en magasins
   Participation aux opérations de rangement, réorganisation des rayonnages des réserves, en collaboration avec des collègues
   Appui aux magasiniers en charge de l'application du règlement de la bibliothèque
   Conditions particulières
   L'agent peut être amené dans l'exercice de son travail dans les magasins à manipuler des ouvrages
   poussiéreux ou à porter des charges.

PROFIL RECHERCHÉ:

Connaissances nécessaires:
Bonne connaissance de la bibliographie chinoise traditionnelle et des sources en chinois classique et moderne
Bonne connaissance du domaine de la civilisation chinoise prémoderne et des recherches en cours dans ce domaine
Bonne connaissance des méthodes et techniques de la gestion des fonds dont celles des règles et normes actuelles de catalogage
Bonne connaissance du logiciel ALMA et des règles et normes actuelles de catalogage sur le SUDOC
Bonne maitrise des logiciels du pack Office Microsoft
Chinois classique lu
Chinois lu, écrit et si possible parlé
Anglais lu
Aptitude à référer au supérieur hiérarchique sur toute question ou problème concernant la bibliothèque,
Capacité à travailler en équipe
Autonomie, rigueur et ponctualité

Modalités de candidature

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae précisant l'employeur et la situation statutaire
• Une copie du dernier arrêté de promotion (le cas échéant)
  Doit être adressé dans un délai de 4 semaines suivant la publication.