Agent / Agente d'entretien des bâtiments et espaces collectifs (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES

-S'assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements,
-Réalise des interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement, de réhabilitation,
-Assure des opérations de gestion en lien avec l'entretien des bâtiments et des équipements collectifs.

MISSIONS

• Effectue les travaux d'entretien courant, de maintenance ou d'agencement relevant de divers corps de métiers: plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc.
  -Entretient les espaces extérieurs: entretien d'espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers
  -Réalise les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacances
  -Assure la gestion des clés des établissements dont il a la charge
  -Assure le relevé des compteurs
  -Assure l'achat et la gestion de stock de produits d'entretien, de matériels, de consommables
  -Assure la maintenance et l'entretien du matériel mis à sa disposition
  -Réalise des états des lieux d'entrée et de sortie
  -Assure l'entretien du parc automobile

Déplacements à prévoir de manière régulière.

COMMENT POSTULER
Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à (voir le détail de l'offre) en rappelant la référence de l'annonce avant le 28 octobre 2026.

AVANTAGES ET REMUNERATION

-Rémunération selon Convention Collective: CCN 51, reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade, rémunération min. de 2050 €/brut/mois
-Prime de 3 % versée en décembre et au terme du contrat,
-Indemnité de précarité de 10 % versée au terme du contrat,
-3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
-Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable,
-Prise en charge de la mutuelle à 74 % (CSE + part employeur),
-Congés enfant(s) malade(s),
-Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie,
-Aides liées au 1 % logement,
-Comité Social et Economique,
-Travail en semaine et en journée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.