Responsable d'atelier (industrie) (H/F)

Responsable d'atelier (industrie) (H/F)

Missions

• Manager et coordonner une équipe de 3 techniciens en organisant leur activité et priorisant les interventions.
• Animer l'équipe au quotidien et accompagner la montée en compétences de chaque membre.
• Agir en tant que référent technique sur l'usinage, la rectification, le polissage et la micro-mécanique.
• Accompagner les changements de série et sécuriser les démarrages et réglages des équipements.
• Analyser les dysfonctionnements techniques complexes et identifier les causes racines pour prévenir les récurrences.
• Définir, formaliser et faire appliquer les standards de réglage et les bonnes pratiques de production.
• Fiabiliser les pratiques et interventions sur l'ensemble du parc machines.
• Structurer la gestion du stock de pièces d'usure et de pièces de rechange.
• Construire et suivre les indicateurs de performance liés à l'activité.
• Piloter les plans d'action qualité et participer aux chantiers d'amélioration continue.
• Structurer la transmission des savoir-faire techniques et construire les outils de formation (supports, QCM, grilles).
• Accompagner la formation des opérateurs.
• Assurer la traçabilité des interventions et capitaliser sur les problématiques rencontrées.
• Collaborer étroitement avec les équipes production, qualité, maintenance et méthodes.

Profil

• Capacité à prendre du recul pour comprendre l'origine des problèmes et transformer les solutions en standards.
• Formation technique en mécanique, micro-mécanique, usinage ou domaine industriel équivalent.
• Expérience significative en environnement industriel avec différents process et équipements de production.
• Première expérience en management ou animation d'une équipe technique.
• Aisance avec la lecture de plans, les instruments de contrôle (pied à coulisse, comparateur, micromètre) et l'analyse de dysfonctionnements.
• Capacité à suivre des indicateurs de performance et conduire des projets techniques.
• Capacité à organiser les priorités, fédérer des techniciens expérimentés et transmettre des connaissances avec pédagogie.
• Profil autonome, structuré et force de proposition.

Atouts

• Expérience en méthodes, amélioration de process, industrialisation, usinage ou support technique à la production.