Le ou la responsable HSE encadre les activités Santé, Sécurité, Environnement et hygiène d'un site de production.
Il ou elle apporte son expertise sur des sujets transverses et impactant pour le site
Il ou elle est le point de contact du Groupe sur ces thématiques.
Missions:
Responsabilités:
o Alerter l'organisation en cas d'incident ou accident, dans les délais et via les médias impartis (Cartex)
o Informe le CODIR et la Direction de l'état des risques et indicateurs HSE et des actions nécessaires.
o Assure la coordination, la motivation et la formation de son équipe
o Applique des standards de l'activité et du groupe
o Assure les reporting internes et externes en respectant les dates et délais de reporting obligatoires
o Garantir l'exécution des plans d'actions liés à la règlementation en cas d'écart.
o Animer l'esprit et la démarche santé, sécurité et environnement au sein des équipes sur le terrain et le management pour développer les bons réflexes et comportements sécuritaires
Pré-requis:
Formation initiale: BAC+ 4 ou 5 (diplôme d'ingénieur HSE ou Master avec spécialisation industrie)
Expérience: 5 ans dans la fonction, management d'équipe confirmé
Compétences techniques et transversales:
o Anglais courant
o Risques chimiques
o Sécurité des machines et équipements industriels
o Méthodologies d'analyse des risques, analyse de cause racine et amélioration continue
o Connaissance des risques professionnels inhérents aux métiers de l'industrie du caoutchouc et automobile.
o Animation de la démarche sécurité
o Connaissance du développement durable
o Connaissance des aspect environnementaux significatifs inhérents aux métiers de l'industrie du caoutchouc et automobile.
Compétences comportementales (ex: rigueur, créativité, réactivité, adaptabilité, prise de recul, travail en réseau.):
o Travail en équipe
o Volonté d'apprendre, prise de recul
o Respect des règles, proximité avec le terrain
o Capacité à argumenter et être pédagogue
Compétences managériales (ex: capacité de décision, leadership, communication.):
o Exemplarité, leadership
o Courage managérial
o Capacité à travailler en transverse, avec d'autres fonctions
o Management à travers la mise en place de règles et de leur mise en application
4 An(s)