Technicien Méthodes Industrialisation H/F - CDI

Au sein du service industrialisation, le/la Technicien-ne Méthodes Industrialisation accompagne la transition entre développement et production série.

Le poste est basé à Joué-lès-Tours et vise à garantir la robustesse des procédés.

Le rôle de Technicien-ne Méthodes Industrialisation est central dans la réalisation des projets:

• Assister à la réalisation de prototypes afin d'évaluer la faisabilité industrielle et d'identifier les risques produit/process.
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges process.
• Participer à la rédaction des cahiers des charges machines.
• Spécifier les procédés de fabrication et définir les outillages adaptés.
• Réaliser des lots de fabrication permettant de valider les procédés industriels.
• Piloter la rédaction et l'animation des AMDEC Process.
• Constituer les dossiers d'industrialisation intégrant outillages et paramètres process.
• Définir et rédiger les modes opératoires de fabrication.
• Participer à des groupes de travail dédiés à la qualité, la sécurité et la productivité.
• Collaborer avec les services supports pour l'analyse et la résolution de problématiques techniques.
• Accompagner l'amélioration continue des procédés de fabrication.
• Contribuer au déploiement des bonnes pratiques au sein des activités d'industrialisation.

Notre client recherche un-e Technicien-ne Méthodes Industrialisation disposant d'une formation technique orientée mécanique, productique ou industrialisation.

Une connaissance des procédés industriels, des outils AMDEC et des statistiques de procédés est attendue.

La maîtrise des outils bureautiques est requise.

Des compétences en CAO 3D et une connaissance des élastomères constituent un atout.

Contrat: CDI

Environnement industriel innovant et technique

Travail en collaboration avec les équipes R&D, Production et services supports

Participation à des projets d'amélioration continue

Notre client s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences, de l'expérience professionnelle et de l'adéquation au poste.