Agent d'exploitation parking F/H - Brest'Park

Brest en vue recrute une Agente ou un Agent d'exploitation parking pour Brest'Park. A ce poste stratégique, vous garantissez la qualité de l'expérience des usagers et travaillez au sein d'une équipe engagée dans l'optimisation continue des services et infrastructures liés au stationnement en milieu urbain.

Sous la direction de la Responsable d'exploitation, vos principales missions seront les suivantes:

Nettoyage et entretien

• Maintenir un environnement propre et accueillant dans les parkings en respectant le planning de nettoyage
• Assurer le nettoyage général des installations: escaliers, vitres, zones à fort passage, ramassage des déchets
• Effectuer des rondes régulières pour détecter et résoudre tout problème d'hygiène ou de propreté
• Utiliser et entretenir les équipements de nettoyage (autolaveuse, matériel d'entretien)
• Traiter les taches d'huile et garantir une présentation impeccable des espaces

Sécurité

• Effectuer des rondes fréquentes pour s'assurer du bon fonctionnement des équipements et de la qualité des cheminements
• Surveiller les équipements de sécurité: Blocs Autonomes d'Éclairage de Sécurité (BAES), extincteurs, issues de secours, portes coupe-feu, caméras
• Utiliser le système de Gestion Technique Centralisée (GTC) pour surveiller les installations et intervenir en cas d'alerte
• Utiliser la centrale de sécurité incendie et alerter lors de tout dysfonctionnement
• Respecter les procédures de sécurité lors d'évènements type intrusion ou alarme incendie
• Alerter et coordonner avec l'équipe de maintenance en cas de panne majeure ou d'incident critique

Maintenance

• Effectuer des dépannages de premier niveau sur les équipements: caisses automatiques, bornes d'accès, barrières
• Contribuer à la préservation des infrastructures par des travaux de maintenance légers (réparations mineures, peinture pour masquer les graffitis et dégradations)
• Assurer le contact avec les fournisseurs ou contrats de maintenance en cas de besoin

Relations clients

• Accueillir et assister les usagers par contact physique, téléphone ou interphonie
• Répondre aux demandes et gérer les situations d'urgence (tickets perdus, incidents)
• Émettre les abonnements, effectuer les encaissements et gérer les factures
• Assurer un service client de qualité pour garantir une expérience fluide et agréable

Missions transversales

• Réaliser les relevés des recettes des caisses automatiques et contrôler les recettes quotidiennes
• Tenir à jour les divers documents administratifs (comptabilité, technique)
• Participer à la continuité du service en remplaçant les agents d'exploitation en cas de besoin

Particularités du poste

• Le permis B est obligatoire pour réaliser les déplacements entre les différents sites
• Nombreux déplacements à pied dans les parkings, utilisation fréquente d'escaliers et manutention de petites chargesNous recherchons un candidat possédant les compétences et qualités suivantes:

Savoir-faire

• Maîtrise des outils informatiques de base
• Capacité à effectuer des tâches de petite maintenance
• Réactivité et capacité à agir rapidement aux situations imprévues, notamment en matière de sécurité
• Aptitude à utiliser des équipements techniques (GTC, autolaveuse, centrale de sécurité incendie)
• Diplôme SSIAP1 souhaité mais non obligatoire

Savoir-être

• Sérieux et fiabilité dans l'exécution des tâches
• Conscience professionnelle et sens aigu de la responsabilité
• Excellent relationnel et aisance dans la communication orale
• Rigueur, proactivité et sens des détails
• Sens du service, diplomatie et qualités d'écoute
• Esprit d'équipe, polyvalence et capacité d'adaptation
• Adaptabilité face aux horaires atypiques (travail de nuit occasionnel et week-end fréquents)

Nous vous offrons un CDI à temps plein, statut Employé, à pourvoir dès que possible.

Le poste est ouvert aux candidatures jusqu'au 20 octobre 2026. Le jury de recrutement se tiendra le vendredi 23 octobre 2026 (après-midi).

Avantages

• 13ème mois
• Intéressement
• Tickets restaurant (valeur 10€, prise en charge employeur de 60%)
• Contrat groupe famille Santé et Prévoyance
• CSE attractif: chèques vacances, voyages...