ASSISTANT SOCIAL (HDJ MONTROUGE ET CMP DU PLESSIS ROBINSON) - H/F

Description:

POSTE A POURVOIR

• HDJ Montrouge à 40% / Cmp du Plessis Robinson à 60%
• 1 ETP
• Mutation ou CDI

MISSION GÉNERALE

Il/Elle intervient dans l'accompagnement social de l'enfant, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre d'un projet thérapeutique.

ACTIVITÉS

• Mener des entretiens individuels avec les familles et les patients
• Mener des entretiens en co-consultation au CMP ou en visite à domicile
• Participer aux réunions d'équipe éducative dans les écoles
• Participer aux réunions d'équipe et organisation de temps d'échange à propos d'un adolescent ou d'un enfant
• Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique
• Elaborer et participer à des projets collectifs
• Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement, et à la vie du pôle et de l'institution
• Participer aux instances locales et réseaux médicaux, sociaux et éducatifs.
• Effectuer une veille juridique et sociale
• Assurer l'évaluation et la transmission à l'équipe de la réalité sociale du patient et de sa famille
• Réaliser la rédaction de comptes rendus, rapports, informations préoccupantes en lien avec les consultants
• Effectuer la recherche d'établissements sanitaires, médico-sociaux, scolaires
• Assurer la Formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe
• Réaliser un travail d'orientation spécialisée en lien avec le projet thérapeutique

Profil recherché:

PRÉREQUIS

• Diplôme d'Etat d'Assistant de service social

SAVOIRS

• Prévention, protection de l'enfance en danger
• Principes et techniques de l'intervention sociale

SAVOIR-FAIRE

• Savoir travailler en réseau et en partenariat
• Savoir travailler en interprofessionnelle
• Savoir évaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d'aide approprié
• Avoir une sensibilité aux troubles psychiques
• Savoir utiliser les méthodes d'intervention en service social
• Savoir synthétiser et analyser des situations sociales
• Savoir utiliser le dossier informatique partagé
• Savoir utiliser des outils informatiques

SAVOIR-ÊTRE

• Empathique
• Autonome
• Avoir des qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d'initiative, observateur (trice) et attentif (ve)

PARTICULARITÉS/CONTRAINTES DU POSTE

• Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel
• Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs
• Possibilité de suivre des formations en lien avec la Santé Mentale

EPS/IND