Description:
CHEF DE PROJET DYSON (H/F)
Pour l'un de nos clients, DYSON, marque premium et innovante, nous recherchons un(e) Chef de Projet en CDI. Véritable pilote de l'excellence terrain, il / elle coordonne, structure et accompagne une équipe d'ambassadeurs de marque permanents présents en GSS (Fnac, Darty, Boulanger), en grands magasins et en beauté sélective (Printemps, Sephora), afin de garantir la performance, la qualité d'exécution et la satisfaction des parties prenantes. Interlocuteur(rice) opérationnel(le) privilégié(e) du client au quotidien, il / elle assure le bon fonctionnement des opérations tout en orchestrant les temps forts de la marque.
Rattaché(e) à l'Account Manager, vos missions sont les suivantes:
MANAGEMENT & ANIMATION DE L'ÉQUIPE
Encadrer et fédérer une équipe d'ambassadeurs de marque Dyson permanents
Alerter les managers régionaux (coachs terrain) sur les résultats de l'équipe
Participer au recrutement, assurer l'onboarding en formation des nouveaux collaborateurs
Assurer le suivi RH individuel: intégration, suivi administratif, accompagnement au quotidien
PILOTAGE OPÉRATIONNEL & COUVERTURE DES MAGASINS
Construire, optimiser et suivre les plannings des ambassadeurs
Gérer les absences et les remplacements afin de garantir la couverture des points de vente
Garantir la qualité d'exécution et le respect des standards de la marque en magasin
Être le point de contact principal entre les équipes terrain et les fonctions support
RELATION CLIENT
Être l'interlocuteur(rice) opérationnel(le) au quotidien de la cliente Dyson: effectifs, plannings, remontées terrain, opérations commerciales
Animer des points réguliers avec le client et lui partager reportings et bilans d'activité
Faire remonter les informations terrain et proposer des actions correctives
SUIVI DE LA PERFORMANCE & REPORTING
Piloter les KPI de l'activité: sell-out, présence, merchandising
Consolider les données et construire les reportings et tableaux de bord
GESTION ADMINISTRATIVE & PAIE
Contrôler les éléments variables de paie
Suivre les plannings, activités et justificatifs (absences / retards)
Garantir la conformité des données administratives des collaborateurs
TEMPS FORTS & OPÉRATIONS COMMERCIALES
Orchestrer les temps forts de la marque: lancements produits, opérations commerciales, Black Friday, Noël
Assurer la mise en œuvre terrain des dispositifs spécifiques
Apporter un renfort opérationnel lors des pics d'activité
LOGISTIQUE & ÉQUIPEMENTS
Superviser la gestion du matériel et des équipements terrain
Anticiper les besoins logistiques
Garantir la disponibilité, la conformité et la traçabilité des dotations
SOFT SKILLS:
Leadership et posture managériale (savoir fédérer, motiver et recadrer)
Aisance relationnelle et diplomatie, avec le client comme avec les équipes
Orientation solution face aux problématiques rencontrées en magasin
Agilité, réactivité et sens du service
Sens de l'organisation, capacité de priorisation et rigueur administrative
Gestion du stress et des urgences (absences, temps forts)
INFORMATIONS PRATIQUES:
CONTRAT: CDI, temps plein (35h)
PRISE DE POSTE: dès que possible
LOCALISATION: NEUILLY-SUR-SEINE
HORAIRES: du lundi au vendredi, de 10h à 18h (astreintes possibles le samedi, 1 à 2 par mois)
RÉMUNÉRATION: ENTRE 32K ET 34K FIXE.
INTÉGRATION: onboarding au siège (Île-de-France) dès votre arrivée et passation avec l'Account Manager
Profil recherché:
PROFIL RECHERCHÉ:
Vous disposez d'une première expérience d'au moins deux ans en gestion de projet, coordination des opérations, fonctions RH ou administration des ventes. Vous faites preuve d'un leadership affirmé, capable de mobiliser et de fédérer vos interlocuteurs. Organisé(e) et méthodique, vous travaillez avec efficacité tout en faisant preuve de flexibilité, et savez gérer vos priorités ainsi que vos échéances dans un environnement exigeant.
À l'aise avec les tâches administratives et la gestion des plannings, vous maîtrisez idéalement les processus RH et paie, et possédez une rigueur administrative reconnue. Vous utilisez avec aisance les outils de planification et de reporting. Votre réactivité, votre autonomie et votre sens du service complètent votre profil.
2 An(s)