Gestion administrative
Supervision des achats, fournisseurs et contrats prestataires
Gestion des obligations légales, réglementaires et fiscales de la structure
Suivi des relations avec les organismes sociaux, banques, assureurs
Pilotage et aide à la décision
Construction d'outils de pilotage et tableaux de bord financiers
Analyse des indicateurs de performance économique et sociale
Appui à la Direction et au CA dans la préparation des instances (CA, AG, comités)
Coordination RH/Finances
Collaboration étroite avec la DRH sur la masse salariale, les effectifs et l'impact
budgétaire des décisions RH
Téléversement et validation de la DSN (produite par le cabinet) sur notre outil de
pilotage
Participation aux arbitrages financiers liés aux projets d'inclusion et de développement
d'activité
Compétences techniques
Maîtrise de la comptabilité générale et analytique
Solides compétences en gestion budgétaire et contrôle de gestion
Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et idéalement d'un ERP/logiciel comptable (Pennylane)
Connaissance des obligations sociales et fiscales des structures ESS
Compétences comportementales
Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
Capacité à alerter et à challenger la Direction sur les enjeux financiers
Aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs variés (salariés en
insertion, financeurs, CA, partenaires)
Adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire et du projet TZCLD
5 An(s), Contrôle gestion, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, S, Comptabilité, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, S, Fiscalité, S, Elaborer, suivre et piloter un budget, S, Superviser la gestion financière, S