Technicien de maintenance - Production de chaud et de froid (H/F)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE:

Dans le cadre d'une mobilité interne, Dalkia recrute son/sa futur.e Technicien de maintenance - Production de chaud et de froid (F/H) pour son centre Réseau de Chaleur.

Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Alexandre ? Vous intervenez en itinérance sur le périmètre de la Délégation de Service Public (Lyon, Bron, Villeurbanne, Vénissieux, Vaulx-en-Velin). Vous agissez au cœur de la performance énergétique de nos installations.

Vos missions principales:

• Assurer le dépannage, la maintenance courante et l'analyse des dysfonctionnements de la centrale de production de Surville.
• Gérer le traitement d'eau et réaliser les relevés usuels de conduite des centrales de production chaud/froid.
• Veiller aux performances des installations (combustion, rejets et rendements) et accompagner les organismes de contrôle.
• Préparer les éventuels travaux de maintenance et apporter votre aide au pôle production biomasse en cas de besoin.
• Être force de proposition sur la sécurité, l'amélioration technique et l'ergonomie au poste.
• Intégrer le roulement d'astreinte en centrale de production sur le périmètre de la Délégation de Service Public.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL:

De formation Bac+2 (BTS, DUT, DEUST) dans le domaine Thermique, vous justifiez de plus d'un an d'expérience.

Vous disposez d'un bon savoir-faire technique en électricité, mécanique, thermique (chaud et froid) et traitement d'eau ?

Rigueur, curiosité technique, autonomie et aisance relationnelle sont vos atouts ?

Vous êtes autonome en itinérance avec votre véhicule de service ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant:

• Une intégration organisée dès votre arrivée.
• La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package attractif.:

• Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
• Dispositifs d'intéressement et de participation
• Primes variables d'exploitation: astreintes, paniers repas
• Votre véhicule de service
• Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
• Flexibilité: choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT)
• 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe

Vous candidatez. et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Alexandre !

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».