Psychologue en EHPAD-USLD (H/F)

CONTENU DU POSTE

Activités:

1. Activités auprès du résident

• Participer à l'accueil du nouveau résident par un entretien individualisé systématique à l'entrée et un suivi de son adaptation à la structure
• Réaliser le bilan psychologique de la personne
• Accompagner l'adaptation à la vie en collectivité
• Soutenir psychologiquement les résidents au quotidien tout au long de son parcours de vie
• Favoriser l'autonomie psychique (inciter à faire des choix.)
• Mettre en place des dispositifs afin de maintenir son autonomie (Thérapie de groupe, Groupe de parole, Atelier mémoire)
• Orienter vers des activités adaptées, faire le lien avec les animatrices et les professionnels du PASA.
• Accompagner le résident dans toutes les étapes de sa vie y compris la période de fin de vie
• Développer la prévention du risque d'isolement social, du risque dépressif et des tentatives de suicide
• Elaborer, mettre en œuvre et suivre le projet individuel et participer à l'élaboration du PAP
• Participer à l'évaluation régulière de la situation du résident avec tous les intervenants

1. Activités auprès de la famille

• Veiller au maintien de l'ensemble des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social et dans le respect de ses droits et de ses choix
• Favoriser l'implication des familles dans l'accompagnement, dans la qualité de vie et de soins
• Accompagner la famille à toutes les étapes de la vie du résident jusqu'aux soins palliatifs
• Transmettre les informations nécessaires à la bonne compréhension de l'entourage vis-à-vis de l'accompagnement
• Être en cas de besoin le médiateur entre le résident et la famille
• Rencontrer les familles au moment de l'entrée dans l'établissement, écouter leur parcours, leurs attentes.

1. Activités auprès du personnel

• Conduire les analyses de pratiques professionnelles en groupe ou individuellement (utilisation d'outils spécialisés type Papidoc)
• Sensibiliser, former les équipes à la maltraitance et participer au développement de la culture de la bientraitance
• Accompagner les équipes et spécifiquement le référent Bientraitance
• Accompagner les équipes à l'approche médico-sociale et à la dimension du lieu de vie (le résident est chez lui, respect de l'autonomie, du consentement, des droits)
• Animer des groupes de travail
• Participer ou initier l'élaboration de protocoles (entrée, parcours.)
• Participer aux réunions de synthèse
• Participer aux projets d'accompagnement personnalisé
• Animer des groupes de parole et des réunions de soutien lorsque la situation le nécessite (décès, accompagnement spécifique.)
• Piloter des projets
• Réaliser un journal interne en collaboration avec l'animatrice
• Accompagner les équipes au raisonnement éthique

1. Activités institutionnelles

• Participer aux réunions de synthèse, aux Projets d'accompagnement personnalisés au sein des EHPAD, aux réunions institutionnelles
• Participer aux groupes de travail animés par les cadres de pôle (référent bientraitance, projet développement de la bientraitance.)
• Aider à la réflexion sur les projets de service dans le cadre du projet d'établissement
• Participer aux réunions de synthèse
• Piloter des projets
• Participer à la définition des procédures et des protocoles concernant son domaine

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires: Du lundi au vendredi en 7H30, horaire adapté en fonction des besoins de la structure