Responsable Achats (H/F)

Rattaché.e à la Direction des Opérations, vous aurez l'opportunité de travailler sur les enjeux suivants:

• Manager et faire grandir une équipe d'acheteurs aux niveaux de séniorité variés;
• Définir et déployer les stratégies achats sur plusieurs familles de composants techniques à fort volume;
• Piloter des négociations à fort enjeu: accords cadres, RFA, partenariats fournisseurs;
• Renforcer la maturité de l'équipe dans la construction de stratégies achats robustes;
• Sécuriser les approvisionnements et gérer les situations de tension fournisseurs;
• Collaborer étroitement avec les autres équipes achats, les opérations et la R&D;
• Animer en fonctionnel des acheteurs basés sur des sites internationaux;
• Porter les sujets achats auprès de la Direction, avec des présentations régulières.

Le poste implique des déplacements réguliers en France et à l'international, environ une fois par mois.
Le poste est basé en Île-de-France, à proximité immédiate des transports.

En somme, vous serez le garant de la performance achats sur des familles stratégiques, à la croisée du terrain fournisseurs et des enjeux de direction.

Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier:

• D'une formation Bac+5, idéalement ingénieur, un double diplôme ingénieur et école de commerce étant un vrai plus;
• D'une expérience de 8 à 10 ans minimum en achats industriels, dont une expérience réussie de Responsable Achats avec management d'équipe;
• D'un parcours dans un environnement industriel technique: automobile, aéronautique, défense ou équivalent;
• D'une capacité à challenger vos fournisseurs sur des sujets techniques (matériaux, spécifications, procédés);
• D'une aisance en environnement transverse et multiculturel, une expérience en usine ou à l'international (type VIE) étant appréciée;
• D'un niveau d'anglais courant, indispensable.

Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes:

• Leadership
• Sens de la négociation
• Aisance relationnelle à tous les niveaux, y compris auprès de la Direction
• Sang-froid dans les situations de tension
• Vision transverse
• Esprit d'équipe

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Rémunération attractive;
• Variable, intéressement et participation;
• Télétravail occasionnel;
• Statut Cadre.