Au sein du Pôle Logement Accompagné, vous intervenez sous la responsabilité de la Cheffe de service Territorial au sein de la Pension de Famille « Montbrillant ». Découvrez une vidéo sur l'une de nos Pensions de Famille:: https://lc.cx/Rl2m7Phttps://lc.cx/Rl2m7P https://lc.cx/Rl2m7P. Le poste (CDI) est à pourvoir a partir de septembre.
Vos missions:
L'accompagnement social global des résidents
Evaluer la situation des ménages orientés, mettre en place un accompagnement adapté
Accompagner les résidents dans leurs démarches d'insertion sociale pour favoriser leur retour à l'autonomie (démarches administratives, gestes de la vie quotidienne,.)
Selon la situation, accompagner l'accès, le maintien et la recherche de logement
Se montrer disponible et assurer un lien de proximité avec les résidents
L'accompagnement socio-éducatif des résidents et l'animation de site
Accueillir et veiller à l'intégration des résidents au sein du village et dans le quartier
Participer à l'animation du projet dans sa globalité
Proposer et mettre en place des animations collectives adaptées au public
Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire
Le suivi de l'activité, réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative
Ce poste est fait pour vous si:
Diplôme ou prérequis: Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) ou équivalent et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité;
Vous maitrisez: Vous avez des connaissances en accès aux droits et droit de la famille, parentalité.
Profil recherché
vous vous épanouirez dans notre association si:
Vous souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d'un projet intergénérationnel;
Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire;
Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.
Processus de recrutement:
Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien:
Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique;
Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Chef de service, la Cheffe de Pôle et la Responsable recrutement.
Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône.
Un parcours d'intégration et de formation; des possibilités d'évolution et de mobilité interne;
Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel;
Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi);
Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association);
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'association;
27.5 congés payés + 6 RTT;
Une politique de mobilité douce;
Un Comité Social et Economique (CSE).
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2 An(s), Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, S, Orienter une personne vers des partenaires relais, S