Le Pôle Excellence Bois (PEB) est une association interprofessionnelle implantée à Alby-sur-Chéran (74), dédiée à l'animation, la structuration et l'accompagnement de la filière forêt-bois en Pays de Savoie.
Sa vocation est de créer des synergies entre acteurs, promouvoir les usages du bois, renforcer la compétitivité des entreprises et contribuer à la transition
écologique du territoire: https://www.poleexcellencebois.fr/
Le directeur ou la directrice travaille en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d'Administration de l'association, auxquels il/elle rend compte régulièrement. La relation de confiance avec la gouvernance bénévole est un élément central du poste.
Prise de poste en Avril 2027
Missions principales:
Définition et pilotage de la stratégie:
o Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale du pôle en lien avec les orientations fixées par le Conseil d'Administration en collaboration avec
l'équipe.
o Identifier les opportunités de développement et de partenariats pour renforcer l'association et les acteurs de la filière forêt-bois locale.
o Animer la communauté des adhérents de l'association et accompagner sa gouvernance
Gestion administrative, financière et RH:
o Piloter le budget, diversifier les sources de financement des projets (appels à projets, partenariats, UE, région, EPCI,.) et les prestations privées du Pôle
Excellence Bois.
o Superviser la gestion administrative de la structure (comptabilité, juridique, etc.).
o Manager l'équipe (4 personnes): encadrement, recrutement, développement des compétences, QVT.
Animation de la filière et représentation:
o Fédérer les acteurs (entreprises, institutions, collectivités...) autour de projets collaboratifs.
o Organiser et participer à des événements professionnels.
o Représenter le Pôle Excellence Bois auprès de différentes instances locales.
Développement de projets
o Coordonner et piloter des projets dans les domaines de la récolte forestière, de la construction bois, des matériaux biosourcés, de la transition énergétique ou
de l'économie circulaire.
o Collaborer avec des entreprises, des organismes de formation, des centres techniques,.
Communication et valorisation:
o Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle (site web, réseaux sociaux, NL, relation presse, publications...).
o Valoriser les savoir-faire des membres et les réalisations issues des projets du pôle.
Modalités: Poste offrant une certaine souplesse d'organisation: télétravail partiel, et flexibilité des horaires, certaines réunions de Bureau et de Conseil d'Administration ainsi que certaines manifestations ayant lieu en soirée.
5 An(s), Bac+5 et plus ou équivalents, S, Comptabilité générale, S, Connaissance du secteur non lucratif, S, Gestion de projets associatifs, S, Gestion des conflits, S, Gestion des ressources humaines, S, Leadership d'équipe, E, Organisation d'événements, S, Rédaction de rapports d'activité, E, Assurer la gestion financière de l'association, E, Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, E, Développer des stratégies de financement, S, Développer et entretenir un réseau, E, Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe, S, Intégrer les principes de développement durable, S, Mettre en place des partenariats stratégiques, E, Négocier avec des partenaires et des fournisseurs, S, Planifier les événements et activités, S, Promouvoir la responsabilité sociale de l'entreprise, S, Soutenir le développement professionnel des collaborateurs, S, Superviser les projets en cours, S, Utiliser les technologies pour améliorer l'efficacité, S, Connaissance de la filière bois et ses enjeux, E