Notaire salarié en actes courants (H/F)

Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit.
Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche.
La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter !

Le poste:

Notre client est un groupe notarial nantais composé de plusieurs études intervenant dans tous les domaines du droit notarial et justifiant d'une belle réputation. Il fait évoluer son organisation pour harmoniser ses pratiques et renforcer la qualité de service rendue à ses clients.

Rattaché à la direction du groupe, vous êtes le référent de la filière Actes courants, avec un double rôle:

Un rôle opérationnel:

• Vous recevez les clients en rendez-vous, les conseillez et sécurisez leurs opérations (ventes, acquisitions, financements, mainlevées, actes courants).
• Vous assurez le suivi de la clientèle et accompagnez les dossiers complexes, avec une part de rédaction limitée.
• Vous contrôlez et signez les actes.

Un rôle de pilotage de la filière:

• Vous centralisez et harmonisez les process et les méthodes de travail entre les différentes études du groupe.
• Vous suivez l'activité, la qualité et les délais, et proposez les actions correctrices.
• Vous animez la filière: partage de bonnes pratiques, veille juridique, accompagnement des équipes.

Pourquoi les rejoindre -

• Un poste à double dimension, qui allie pratique notariale et responsabilités transversales.
• Un rattachement direct à la direction, avec une réelle visibilité.
• Un rôle structurant: vous contribuez à définir les standards et méthodes de la filière.
• Télétravail: 1 jour par semaine.
• Rémunération selon profil et expérience + Participation + Tickets restaurant.

Profil recherché:

• Notaire salarié opérationnel et expérimenté, avec une solide pratique généraliste des actes courants (immobilier, financement, droit de la famille simple).
• Aisance dans la réception de clientèle et la gestion d'un volume important de dossiers.
• Leadership fonctionnel: capacité à fédérer et à convaincre sans lien hiérarchique.
• Sens de l'organisation, pédagogie, goût pour l'analyse d'indicateurs et l'amélioration continue.
• Envie de donner une nouvelle dimension à votre poste et de vous investir dans un projet collectif.

N'hésitez pas à postuler directement ou à contacter Amélie Bodet via LinkedIn !