Missions:
Analyser, piloter et rendre compte des indicateurs de performance de son unité de production.
Animer des points de production avec les artisans et des réunions avec les tutrices.
Assurer le management quotidien des artisans: accompagnement, évolution, gestion disciplinaire, résolution de conflits et entretiens de ré-accueil.
Piloter les services de piqûre: gestion du plan de polyvalence, établissement de la feuille de priorités et impulsion de la communication avec les artisans de table.
Proposer et participer activement aux projets d'amélioration continue.
Veiller au développement et au maintien d'un climat social harmonieux et constructif au sein des équipes.
Assurer une présence terrain constante pour garantir la performance de l'unité.
Compétences et atouts attendus:
Leadership affirmé, volontariat et rigueur.
Être force de proposition.
Bonne connaissance du secteur industriel.
Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'accompagnement du changement dans une entreprise en croissance.
Expérience managériale indispensable
2 Mois, Bac+2 ou équivalents, S, Données d'activité de la structure, du service, S, Règles de sécurité, S, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, S