Votre mission:
Au sein du service administratif, en collaboration avec l'agent en charge des ressources humaines et sous l'autorité du dgs, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines de la collectivité. A ce titre, vos missions incluent notamment:
Gestion administrative du personnel (planning, dossiers agents, contrats, arrêtés, suivi des absences, congés, visites médicales, etc...)
Participation à la gestion de la paie (collecte et saisie des éléments variables)
Suivi des carrières (avancements, formation, entretiens annuels, retraite),
Veille réglementaire en matière de statut de la fonction publique territoriale,
Participation à la mise en oeuvre des projets RH
Missions complémentaires - comptabilité (premier niveau)
Dans une logique de polyvalence, vous intervenez en appui sur des tâches de gestion comptable courante:
Engagement et suivi des dépenses et recettes (bon de commande, mandats, titres)
Relation avec les services et les fournisseurs pour le suivi des factures.
Missions complémentaires et ponctuelles - secrétariat
Vous pourrez également être amené(e) à assurer ponctuellement des missions de secrétariat:
Accueil physique et téléphonique des administrés
Gestion du courrier et des courriels
Appui administratif aux autres services
Rédaction de documents administratifs simples
2 An(s), Gestion ressources humaines, Bac+2 ou équivalents, S