Directeur Logistique H.F (H/F)

En bref: CDI - Toulouse - Directeur Logistique H/F - Industrie manufacturière - salaire de 55 K€ à 60 K€ + avantages.

La division Industrie d'Adsearch Toulouse recherche un Directeur Logistique H/F pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle manufacturière d'environ 100 collaborateurs en pleine croissance, afin de structurer et d'optimiser l'ensemble de ses flux logistiques dans un contexte de montée en cadence.

Vos missions:

• Piloter l'ensemble des activités logistiques: réception, stockage, magasin, logistique de production et gestion des flux.
• Manager et accompagner une équipe d'environ 15 collaborateurs, en restant proche du terrain et des équipes opérationnelles.
• Structurer et formaliser les processus logistiques afin d'accompagner la montée en cadence industrielle.
• Optimiser les flux physiques et informatiques, les niveaux de stock et la disponibilité des composants pour garantir la continuité de la production.
• Définir et suivre les indicateurs de performance logistique, identifier les axes d'amélioration et déployer une démarche d'amélioration continue.

Votre profil:

• Formation supérieure Bac+5 en Supply Chain, logistique ou gestion industrielle.
• Expérience confirmée d'au moins 10 ans sur des fonctions similaires, dans un environnement industriel manufacturier.
• Maîtrise des processus logistiques dans leur globalité: gestion des stocks, approvisionnements, magasin et logistique de production.
• Expérience dans la structuration des processus et l'accompagnement d'une montée en cadence industrielle.
• Manager de proximité, polyvalent et pragmatique, vous appréciez le terrain et savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.

Ce qu'on vous propose:

• Une rémunération comprise entre 55 K€ et 60 K€ brut annuel, selon votre expérience.
• Rejoindre une entreprise industrielle d'environ 100 collaborateurs en pleine croissance.
• Occuper un poste stratégique avec un périmètre logistique complet et une équipe de 15 personnes.
• Participer directement à la structuration de l'organisation et à l'accompagnement de la montée en cadence du site.

Le process de recrutement:

• Présélection et échange avec Jean-Baptiste OUNAS
• Entretien avec la direction de l'entreprise.
• Retour et validation finale sous quelques jours.

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