Chirurgien-dentiste / Chirurgienne-dentiste Centre VYV Dentaire (H/F)

Chirurgien-dentiste / Chirurgienne-dentiste Centre VYV Dentaire (H/F)

Conditions

• Prise en charge de la Responsabilité Civile Professionnelle (RCP).
• Chèques déjeuner de 10 € par jour travaillé avec 60 % de prise en charge par l'employeur.
• Accès aux avantages proposés par le CSE.
• Rémunération sécurisée les premiers mois.
• Minimum de 4500 € bruts garantis les 4 premiers mois de votre intégration (pour du temps plein).
• Prime à l'embauche de 2000 €.
• Une partie fixe de 2727 € bruts jusqu'à 15000 € de MAF (Montants des Actes Facturés) générés.
• Une partie variable déplafonnée allant de 32 à 34% (en fonction de votre expérience dans le métier) de vos MAF réalisés au-delà de ce seuil.

Missions

• Assurer les soins dentaires à 100 % sans gestion administrative.
• Se concentrer sur la pratique clinique pendant que la facturation, la gestion des stocks et la prise de rendez-vous sont gérées par le centre.

Profil

• Conserver sa liberté clinique tout en bénéficiant de la sécurité du salariat.

Avantages

• Protection sociale complète incluant couverture maladie, cotisations retraite, chômage et prévoyance.
• Droits garantis aux congés payés, congés parentaux et indemnités en cas d'arrêt de travail.
• Dispositif de mobilité interne pour faciliter un éventuel reclassement dans un autre établissement du réseau national.

Autres informations

• Lieu d'exercice: Saint-Nazaire (44) - 11 Bis C Rue Henri Gautier.
• Disponibilité immédiate avec flexibilité sur l'organisation et le temps de travail.
• Accès à un plateau technique complet avec une patientèle déjà établie.
• Mise à disposition de 2 salles de soins entièrement équipées.
• Équipement incluant une radio panoramique.
• Équipement incluant l'empreinte optique 3Shape Trios.
• Zone de stérilisation aux normes avec thermo-laveur, autoclave et traçabilité complète.
• Espace d'accueil et salle de détente pour les patients.
• Espace de repos et vestiaires dédiés au personnel.
• Stationnement souterrain à disposition des salariés.
• Couverture des charges professionnelles pour permettre de se concentrer sur la pratique sans contrainte financière.
• Patientèle active permettant de démarrer sans phase de démarchage.
• Travail en binôme avec un assistant-e dentaire et accompagnement par un manager de proximité, un assistant-e référent et une directrice dentaire.
• Réunions entre pairs 4 fois par an pour les échanges de pratiques et la formation.