Gestionnaire de stocks H/F

RESPONSABILITÉS:

Rattaché(e) au Responsable de site, vous êtes le garant(e) des flux au sein de notre site de production. Votre mission est essentielle pour assurer la disponibilité des matières premières et des emballages, tout en garantissant la fiabilité de nos stocks et la conformité de nos expéditions. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes:

• Gestion des stocks: Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises (matières premières, emballages, consommables). Assurer l'enregistrement des flux, la rotation des stocks et la réalisation des inventaires,
• Approvisionnement de la production: Préparer et mettre à disposition les composants nécessaires aux lignes de production en respectant le planning et les règles de traçabilité,
• Réception et expédition: Gérer le déchargement des livraisons et la préparation des commandes de produits finis (chargement, sécurisation des palettes),
• Amélioration continue: Participer à l'optimisation de l'organisation des zones de stockage et veiller au respect des normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité alimentaire (IFS).

PROFIL RECHERCHÉ:

Titulaire d'un Bac +2 en gestion logistique, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire en industrie agroalimentaire.
Vous maîtrisez les opérations de manutention (vous disposez de votre CACES R489), connaissez les règles de sécurité et d'hygiène alimentaire et êtes à l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel pour le suivi des stocks).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre autonomie. Vous disposez d'un bon esprit d'équipe et savez faire preuve de polyvalence.
Modalités du contrat

• Poste en CDI - temps plein 35h00
• Rémunération fixe sur 12 mois + 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté
• Prime d'ancienneté selon barème conventionnel à partir de 3 ans,
• Réduction produits de 30% dans nos magasins succursales et 20% sur nos autres magasins succursales du groupe Saveurs & Délices
  Processus de recrutement
• 1er entretien en visio avec le service RH,
• 2ème entretien présentiel avec le Responsable de site,
• Prise de référence auprès d'un ancien employeur.