Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines afin de renforcer notre Direction des Ressources Humaines.
Vos principales missions:
Assurer la gestion administrative du personnel et garantir la conformité des dossiers des collaborateurs;
Piloter le processus de recrutement en lien avec les managers et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs;
Assurer la collecte, le contrôle et la fiabilisation des éléments variables de paie;
Contribuer au développement des compétences à travers le déploiement et le suivi du plan de développement des compétences;
Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines et l'application du droit du travail;
Participer à la préparation et au suivi des dossiers disciplinaires en lien avec la Direction des Ressources Humaines;
Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs RH;
Participer à l'organisation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels;
Contribuer à la mise en œuvre des projets RH, des actions de communication interne et au développement de la marque employeur;
Assurer une veille sociale et juridique afin de garantir l'application des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires.
Profil recherché:
Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience réussie sur un poste généraliste RH d'au minimum 2 ans;
Bonne maîtrise du droit du travail et des processus RH;
Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle;
Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité avec les différents interlocuteurs de l'entreprise;
Maîtrise des processus RH: recrutement, formation, développement des compétences, gestion administrative et paie;
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH.
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction;
Sens de l'organisation, de la rigueur et de la confidentialité;
Qualités relationnelles, écoute et sens du service;
Capacité à travailler en autonomie et en transversalité;
Force de proposition et capacité à accompagner le changement;
Capacité à mener plusieurs sujets de front.
3 An(s)