Responsable Département Maintenance et Réparations - H/F (H/F)

Responsable Département Maintenance et Réparations - H/F (H/F)

Conditions

• Contrat CDI, dès que possible.
• Déplacements occasionnels, principalement en France et ponctuellement dans l'Ouest de l'Europe.
• Équivalent 37.5h hebdomadaires, avec alternance de semaines à 35h (vendredi non travaillé) et de semaines à 40.5h (vendredi après-midi non travaillé).
• Rémunération: à partir de 55K€ brut

Missions

• Organiser et superviser les activités de maintenance (mécanique, électricité, automatisme) pour fiabiliser les outils de production.
• Gérer un service de 6 personnes en respectant les normes de sécurité, d'hygiène, d'environnement et les budgets.
• Superviser, coordonner et suivre les activités de maintenance préventive et corrective des équipements.
• Gérer les projets de réparations et retrofit, de la planification à l'installation et la configuration des nouveaux équipements.
• Gérer le centre de profit: reporting, suivi financier, gestion budgétaire et garantie de la qualité et des délais.
• Gérer la relation client sur les plans contractuel et relationnel.
• Manager une équipe composée d'un technicien et d'ingénieurs.

Profil

• Diplôme Bac +4/5 dans les secteurs de la mécanique, de l'automatisme ou de la maintenance industrielle.
• Minimum 8 ans d'expérience dans la gestion et le management d'un centre de profit (maintenance industrielle, travaux neufs, production).

Atouts

• Bonnes connaissances en mécanique, électricité et automatisme.
• Maîtrise de la gestion budgétaire, administrative et des ressources humaines d'un service.
• Capacité à anticiper, planifier et gérer les priorités.
• Capacité d'adaptation aux contraintes client et force de proposition.
• Capacité à tenir une discussion en anglais technique.
• Excellente communication, prise d'initiative, esprit d'équipe, rigueur, capacité d'analyse et de prise de recul.

Avantages

• Système de prime trimestrielle par service.
• Avantages sociaux classiques: Carte Tickets Restaurants, mutuelle à couverture familiale, Participation, CSE.
• Possibilité de télétravail.
• Accès illimité à la plateforme @learning pour la montée en compétences.
• Petits déjeuners d'entreprise.