Médiateur / Médiatrice adulte relais

Le recrutement devra respecter les conditions réglementaires du dispositif adulte-relais. Le ou la candidate devra notamment:

• Être âgé(e) d'au moins 26 ans
• Être sans emploi ou relever d'une situation permettant l'accès au dispositif
• Résider dans un territoire prioritaire reconnu dans le cadre de la politique de la ville

Le médiateur ou la médiatrice est placé(e) sous l'autorité du président de l'association et du bureau de l'ASTM.
Il ou elle travaille en lien étroit avec les membres du bureau, les éducateurs et éducatrices, les bénévoles, les
services civiques, les familles, les partenaires institutionnels et associatifs, les services municipaux et les
acteurs de la politique de la ville.
Des points réguliers seront organisés avec le bureau afin de suivre l'avancement des missions, les situations
rencontrées, les besoins des familles et les actions à développer.
Compétences attendues
Savoir-être

• Sens de l'écoute, patience et capacité à créer un climat de confiance
• Discrétion et respect de la confidentialité, neutralité, recul et capacité de médiation
• Respect des personnes, des cultures et des parcours
• Capacité à dialoguer avec des publics variés
• Autorité bienveillante
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du terrain et de la proximité
  Savoir-faire
• Accueillir, écouter et reformuler une demande
• Orienter vers les bons interlocuteurs
• Prévenir et apaiser des tensions
• Animer des temps collectifs
• Travailler avec des familles
• Mobiliser des partenaires
• Organiser des actions de proximité
• Suivre des indicateurs simples
• Rédiger des comptes rendus d'activité
• Utiliser les outils numériques de base
• Comprendre le fonctionnement d'une association sportive
  Connaissances appréciées
• Connaissance du quartier Bellefontaine / Grand Mirail et/ou des enjeux liés aux quartiers prioritaires
• Connaissance du fonctionnement associatif
• Connaissance des acteurs sociaux, éducatifs, sportifs et institutionnels du territoire
• Expérience auprès des jeunes et des familles
• Intérêt pour le football comme support éducatif
• Connaissance des problématiques d'accès aux droit, parentalité, de jeunesse, d'égalité filles-garçons et de lutte contre les discriminations.

Lieux d'intervention

• Siège et installations utilisées par l'AS Toulouse Mirail Football
• Quartier Bellefontaine et territoire du Grand Mirail
• Lieux partenaires: établissements scolaires, centres sociaux, associations, équipements municipaux,
  événements de quartier
• Déplacements ponctuels lors d'actions éducatives, citoyennes ou sportives liées au projet de médiation.