Chargé de maintenance (H/F)

L'association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un CHARGE DE MAINTENANCE (H/F) pour ses sites du pays voironnais

TYPE DE CONTRAT - CDD - 6 mois - 35h
OU - Voiron / St Jean de Moirans
DATE DE DEBUT - Dès que possible
REFERENCE ANNONCE - CM6

LE SERVICE

Le pôle maintenance est composé de huit chargés de maintenance, d'un coordinateur, d'un secrétaire logistique et d'un chef de service. Le poste est à pourvoir sur le Pôle jeunes.

Les services du Pôle jeunes sont situés à Voiron (dispositifs: CHRS jeunes, FJT, ARJM, CLLAJ) et à Saint Jean de Moirans (hébergement temporaire).
Ils sont composés de travailleurs sociaux, d'un coordinateur maintenance, d'un chargé de maintenance et d'une secrétaire d'accueil.

MISSIONS PRINCIPALES

• S'assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements,
• Réalise des interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement, de réhabilitation,
• Assure des opérations de gestion en lien avec l'entretien des bâtiments et des équipements collectifs.

MISSIONS

-Effectue les travaux d'entretien courant, de maintenance ou d'agencement relevant de divers corps de métiers: plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc.
-Entretient les espaces extérieurs: entretien d'espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers
-Réalise les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacances
-Assure la gestion des clés des établissements dont il a la charge
-Assure le relevé des compteurs
-Assure l'achat et la gestion de stock de produits d'entretien, de matériels, de consommables
-Assure la maintenance et l'entretien du matériel mis à sa disposition
-Réalise des états des lieux d'entrée et de sortie
-Assure l'entretien du parc automobile

Déplacements à prévoir de manière régulière.

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

SAVOIR

• Principes concernant les droits des « usagers »: bases
• Principes de sécurité et de conformité des équipements: maîtrise
• Techniques de maintenance et réparation tous corps de métiers: maîtrise

SAVOIR-FAIRE

• Techniques d'organisation et de gestion de chantier: maîtrise
• Techniques de gestion de projet: maîtrise
• Techniques de gestion budgétaire (bases)

SAVOIR-ETRE

• Etre autonome dans le travail (nombreux déplacements à prévoir),
• Avoir une aptitude au travail en équipe,
• Des valeurs humaines et sociales (contact avec les usagers),
• Discrétion et sens de l'observation,
• Techniques d'écoute et de relations à la personne: maîtrise,
• Techniques de prévention et de gestion de conflits: bases.

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à en rappelant la référence de l'annonce avant le 28 octobre 2026.

AVANTAGES ET REMUNERATION

• Rémunération selon Convention Collective: CCN 51, reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade, rémunération min. de 2050 €/brut/mois
• Prime de 3 % versée en décembre et au terme du contrat,
• Indemnité de précarité de 10 % versée au terme du contrat,
• 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
• Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable,
• Prise en charge de la mutuelle à 74 % (CSE + part employeur),
• Congés enfant(s) malade(s