Pour ce poste, une expérience dans les services à la personne ou le secteur médicosocial est indispensable.
En lien direct avec la direction, vos principales missions seront:
1 An(s), Législation sociale, S, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, E, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), E, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Effectuer les formalités d'embauche, E, Etablir des soldes de tout compte, S, Etablir un bulletin de paie, S, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), E, Préparer les éléments constitutifs de la paie, E, Réaliser des déclarations réglementaires, E, Réaliser la gestion administrative des contrats, S, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, S, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, S, logiciels APOLOGIC et SILAE, S