Consultant en recrutement Sénior (H/F)

EN BREF: Consultant en recrutement Sénior Finance / RH / Juridique (F/H) - CDI - Grenoble - 32 à 39 K€ fixe (+ variable non plafonné) - Développement commercial - Recrutements

Notre bureau Adsearch à Grenoble recherche un Consultant en recrutement expérimenté sur les divisions Finance / RH / Juridique (F/H). Adsearch est un cabinet de conseil en recrutement d'experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux). Nos 3 piliers sont: notre maillage stratégique, notre expertise en recrutement et notre culture unique: humain, agilité et état d'esprit ! Notre mission: créer LA rencontre entre entreprise et talent.

Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant, un des 50 leaders mondiaux sur le marché global des ressources humaines.

Vos missions pour le poste de Consultant en recrutement Sénior Finance / RH / Juridique (F/H):

• Développement commercial: prospecter activement, ouvrir de nouveaux comptes et fidéliser des PME et grands comptes de l'arc alpin sur des profils top et middle management, en RH, Finance, Juridique et fonctions commerciales.
• Gestion candidats: sourcer, évaluer, coacher et fidéliser un vivier de candidats, avant et après leur placement.
• Conseil et mise en relation: faire matcher les bons besoins avec les bons profils, avec une vraie exigence de qualité plutôt qu'une logique de volume.

Votre profil pour le poste de Consultant en recrutement sénior Finance / RH / Juridique (H/F):

Ce qui fera la différence ici, ce n'est pas uniquement le diplôme, c'est la capacité à gérer un portefeuille en autonomie tout en sachant s'appuyer sur une équipe. Une première expérience réussie en cabinet de recrutement, en ESN ou en développement commercial BtoB (prospection, gestion de portefeuille, négociation) est indispensable. Un profil issu des ressources humaines avec une vraie appétence commerciale peut également convenir.

Les avantages pour le poste de Consultant en recrutement Sénior Finance / RH / Juridique (F/H):

• Formation et parcours d'intégration sur les premières semaines

• Ambiance conviviale, management de proximité et esprit de coopération

• Variable déplafonnée: sur CA généré + primes selon performance

• Avantages: tickets restaurant (60 % prise en charge employeur); télétravail (possiblement jusqu'à 2 jours/semaine) et jours de repos supplémentaires (12/an), plateforme CSE

• RSE: engagement sociétal (associations Aïda et Care), participation à des œuvres caritatives, soutien à la parentalité

Le processus pour Consultant en recrutement Sénior Finance / RH / Juridique (H/F):

• Étape 1: échange avec Anthony, responsable du bureau de Grenoble

• Étape 2: rencontre le responsable régional

• Étape 3: échange avec les ressources humaines et la direction générale du groupe