Mécanicien-ne (H/F)

Emploi non - permanent - CDD 1 an - Temps complet (39h00)
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à: Sepvret (79120)
Cadre d'emploi: Adjoint Technique (Cat. C)
Rémunération: à partir de 2027.02€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature: 13/11/2026
Date du jury de recrutement: 25/11/2026
Date prise de poste: 01/02/2027

VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du service Flotte de véhicules et sous l'autorité de son chef de service, l'agent réalise la maintenance des véhicules, de matériels roulants et de motoculture. Il contrôle, entretien et assure le suivi d'environ 150 véhicules et matériels roulants du parc, en accord avec l'homologation du constructeur et des règles de sécurité et de protection de l'environnement.

VOS MISSIONS:

• Entretien et maintenance des véhicules du parc:
  Respecter la planification des interventions
  Suivre les consignes de la fiche d'ordre de travaux
  Réaliser un pré-contrôle technique
  Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
  Effectuer les entretiens préconisés par le constructeur selon les fiches techniques du manuel constructeur
  Vérifier tous les équipements de sécurité (ceintures, trousse de secours, kit de sécurité, extincteur le cas échéant)
  Prévoir et lister les futures réparations qui seront nécessaires
  Inscrire la prochaine intervention sur le carnet d'entretien du véhicule

• Réparation et intervention sur les véhicules:
  Suivre les consignes de la fiche d'ordre de travaux
  Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
  Commander auprès du chef de service les pièces nécessaires à la réparation
  Remplacer les pièces défectueuses
  Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage

• Réparation et intervention sur le matériel motoculture:
  Respecter la planification des interventions
  Suivre les consignes des fiches techniques du constructeur
  Procéder au diagnostic de recherche de panne
  Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
  Rédiger une fiche de travaux et indiquer des délais d'exécution
  Commander auprès du chef de service les pièces nécessaires à la réparation
  Remplacer les pièces défectueuses
  Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage

• Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements:
  Respecter la planification des interventions
  Suivre les consignes des fiches techniques du constructeur
  Procéder au diagnostic de recherche de panne
  Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
  Rédiger une fiche de travaux et indiquer des délais d'exécution
  Commander auprès du chef de service les pièces nécessaires à la réparation
  Remplacer les pièces défectueuses
  Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage

• Activités secondaires du poste:
  Contrôler chaque semaine le niveau des consommables:
  ADBLUE, les huiles et lubrifiants en bombe et en bidon, les petites fournitures
  Signaler au chef de service le faible niveau des consommables pour passer la commande
  Faire l'inventaire du petit outillage (clés, tournevis, pinces, etc) chaque fin de semestre
  Identifier les besoins de remplacements et d'achat éventuels auprès du chef de service
  Laver le véhicule avant la remise à l'usager

ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR-E COLLÈGUE ?
Vous êtes titulaire d'un CAP en mécanique. Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques.
Le permis B et C est obligatoire.

Conditions particulières:
o Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire intercommunal.

VOUS ÊTES RECONNU-E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE ESPRIT D'ANALYSE ET VOTRE SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ? REJOIGNEZ-NOUS !

Adresser CV + lettre de motivation mentionnant: « Mécanicien-ne (H/F) » à l'attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail: