PROFIL RECHERCHÉ:
-Formation supérieure en gestion, finance, économie, statistiques ou management (Bac+3 à Bac+5).
-Expérience en contrôle de gestion appréciée, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico social.
-Maîtrise des outils bureautiques et des SI hospitaliers.
-Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire.
-Poste à temps plein.
Sous l'autorité du Directeur adjoint en charge des affaires financières et des systèmes d'information, le service du Contrôle de gestion assurer le pilotage économique et financier de l'établissement en garantissant la fiabilité des données, la production d'analyses pertinentes et l'accompagnement des services et pôles dans la maîtrise de leurs activités et de leurs ressources.
Le contrôleur de gestion contribue à la performance globale de l'établissement, à la sécurisation des processus internes et à l'aide à la décision stratégique.
COMPETENCES REQUISES:
-Maîtrise d'Excel avancé et des outils de pilotage,
-Connaissance des règles budgétaires et analytiques hospitalières,
-Connaissance des activités de psychiatrie et du médico social,
-Maitrise des SI hospitaliers (DPI, Facturation, RH, décisionnel),
-Utilisation des requêteurs (BO, QL ou équivalents).
MISSIONS DU POSTE DE CONTROLEUR DE GESTION:
1
-Pilotage et gestion des référentiels dans les systèmes d'information décisionnels
-Assurer le rôle de référent FICOM:
mise à jour et contrôle du fichier STRUCTURES (création, fermeture, modification UF, CR, ) et vérification de la cohérence des données avant intégration des données dans les divers applicatifs,
-Réaliser des audits de la STRUCTURES (cohérence UF/CR, conformité FINESS, ),
-Mettre à jour la gestion des lits (capacitaire, fermetures temporaires, mouvements),
-Contribuer au programme COPERMO (création de nouvelles structures, ajustements capacitaires, déménagements transitoires des unités, ),
-Mettre à jour les données des structures de l'établissement (FINESS, SIRET),
-Assurer la mise à jour des structures sur les plateformes ROR et Viatrajectoire,
-Réaliser une veille organisationnelle et réglementaire relative à l'activité, aux SIH et aux évolutions structurelles.
2
-Analyse de l'activité hospitalière et médico-sociale
-Suivre les indicateurs clés:
séjours, journées, file active, activité ambulatoire, taux d'occupation, activité sanitaire, permissions, activité MAS/ESAT,
-Produire les analyses d'activité pour les pôles cliniques et médico sociales,
-Produire des études médico-économiques et des CREA,
-Participer aux enquêtes nationales (RTC, ENC, SAE, DREES)
-Contribuer à la compréhension des impacts financiers liés à l'activité en lien avec le DIRM et le service GAP.
3
-Pilotage budgétaire et financier
-Participer à l'élaboration du Rapport Annuel Infra (RIA),
-Contribuer à la construction de l'EPRD,
-Participer à la production des tableaux de bord trimestriels,
-Réaliser des analyses d'écarts, prévisions ou simulations en lien avec l'activité,
-Produire des notes d'analyse financière et de synthèses.
Mme Gaëlle FRASER Directrice Adjointe chargée des Ressources Humaines et des Affaires médicales Direction des Ressources Humaines CHI
-EPSM de l'Oise 2 Rue des Finets 60600 CLERMONT
Contrat:
CDI;Mutation
Débutant accepté