Ingénieur-e en entomologie médicale et expérimentation animale F/H

RESPONSABILITÉS:

Activités principales - Maintenir et développer l'expertise d'élevage des arthropodes sur modèle animal

• Développer des modèles d'élevage des arthropodes
• Concevoir et animer des actions de formation sur les conditions de gestion d'un insectarium, les expérimentations animales et le maintien des élevages
• Maintenir l'expertise d'identification morphologique des arthropodes notamment les tiques, puces et punaises
• Utiliser et développer la technologie MALDI TOF pour l'identification des arthropodes, pour la détection des microorganismes infectant les arthropodes et pour déterminer leurs préférences trophiques
• Développer l'expertise d'identification des moustiques par MALDI-TOF MS et créer une base de données correspondante sur le modèle de celle des arthropodes
• Utiliser et développer des outils moléculaires pour l'identification des arthropodes et pour la détection des microorganismes dans les arthropodes
• Participer projets de développement de nouvelles technologies pour le diagnostic rapide des maladies infectieuses émergentes vectorisées
• Piloter les plannings des astreintes nécessaires au fonctionnement de la plateforme
• Veiller à l'application des réglementations en matière d'éthique, bien-être animal, hygiène et de sécurité et bonnes pratiques de laboratoire
• Démarche proactive de diffusion et valorisation des résultats et réalisations technologiques sous forme de rapports, brevets, publications, présentations orales, enseignement
• Participer à la rédaction et au montage des dossiers de demandes de financement
• A moyen terme, piloter la mise en place d'une démarche qualité sur la plateforme
  Conditions particulières d'exercice Disponibilité pour des missions, éventuellement à l'international, notamment en Afrique.
  Possibilité d'astreintes.
  Positionnement hiérarchique Sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable Scientifique en Maladie infectieuses et Entomologie de l'unité RITMES, et du directeur de l'unité.

PROFIL RECHERCHÉ:

Vous êtes diplômé-e au minimum d'un Bac+5 et dans l'idéal d'un doctorat, CESU Niveau B Conception de projets en expérimentions animale ou équivalent.
Connaissances et savoirs - En entomologie médicale (académique et/ou à travers des travaux scientifiques publiés)

• Expérience des élevages d'arthropodes
• Expérience ou une expertise dans le domaine des tiques, poux, puces, punaises et moustiques sera un atout
• Connaissance et expérience dans le domaine de la biologie moléculaire et la protéomique (MALDI-TOF)
• Expérience des investigations de terrain en entomologie
• Expérience d'encadrement ou co-encadrement de la recherche
• Adaptabilité face aux contraintes expérimentales
  Et enfin..
  Vous avez la capacité de mener plusieurs projets en parallèle, et de rendre compte avec rigueur et concision.
  Vous êtes autonome, et faites preuve de discernement et d'un sens des initiatives.
  Vous maîtrisez l'anglais scientifique.

Un processus de recrutement fluide et transparent:
À réception de votre candidature, deux étapes: un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé:

• Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible: deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager: Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
• Un équilibre des temps de vie: bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines: loisir, sport, culture et social