Gestionnaire carrière rémunération (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Intégrez notre DRH Mutualisée accompagnant 4 collectivités afin d'accompagner le service Carrière et Rémunération dans ses missions!
Nous recherchons la cinquième personne qui viendra compléter notre équipe, nous n'attendons que vous!

En lien direct avec la responsable du service, vos missions seront les suivantes:
Paie

• Préparer la paie: saisie de variables et contrôle de paie
• Assurer le mandatement et la DSN dans le respect des délais
• Etablir les bordereaux de cotisations sociales et effectuer les commandes de Tickets restaurant
• Répondre aux sollicitations de la Trésorerie Municipale
• Dématérialisation des pièces
• Simulation de demandes de temps partiel

Carrières et administration du personnel

• Élaborer des actes juridiques relatifs au personnel communal (contrat, arrêté..)
• Suivre et gérer les différentes positions administratives des agents (disponibilité, détachement...)
• Suivre le déroulement de carrières (avancement d'échelon, avancement de grade, stage, titularisation, promotion interne...)
• Établir différentes attestations et certificats (cessation de paiement, France Travail...) et courriers divers
• Assurer le suivi de tableaux de bord

Accueillir, informer et renseigner les services et les agents

PROFIL RECHERCHÉ:

• Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du Code du Travail
• Une connaissance du logiciel CIRIL RH et CIRIL Finances ou, à défaut, capacité à s'adapter à un nouveau logiciel
• Connaissance de la paie et de la gestion du temps de travail
• Capacités d'organisation et rigueur
• Gestion des priorités
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du service public
• Capacité à communiquer (équipe, agents, hiérarchie)
• Disponibilité et adaptabilité
• Discrétion professionnelle

Ce qui vous attend

• Grade: adjoint administratif
• Temps complet
• Lieu d'affectation: Pornic au Relais St Gilles
• Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance (obligatoire depuis janvier 2025) ainsi qu'à une mutuelle labellisée (15€/mois), titres restaurant (6.50€/jour pris en charge à 50% par la collectivité), prestations du COS 44 (chèques vacances...)

Poste à pourvoir le: 01/02/2027