MANUTENTIONNAIRE-CARISTE TRANSPORT (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Vos missions si vous les acceptez !
Rattaché(e) au Responsable de quai de l'agence:

• Vous chargez et déchargez les marchandises essentiellement palettisées grâce aux engins de manutention électriques.
• Vous contrôlez la conformité des marchandises et signalez l'arrivage, le départ et toutes les anomalies constatées grâce au système informatique.
• Vous dispatchez les marchandises déchargées dans les différentes zones sur le quai.
• Vous veillez au bon arrimage des marchandises afin d'assurer la sécurité du conducteur lors du transport.
• Vous participez à l'organisation et au maintien en bon état de l'environnement de travail.
  Vos interlocuteurs: le service exploitation, les conducteurs, les caristes.

PROFIL RECHERCHÉ:

Vos compétences et qualités ?

• Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3, ou souhaitez suivre une formation interne,
• Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire,
• Vous êtes dynamique et aimez être en mouvement,
• Rigueur, organisation, bon relationnel en équipe...: Votre savoir-être est remarquable !
• Le travail en partie de nuit vous garantit une organisation personnelle optimale.
  Pas d'inquiétude si votre expérience n'est pas encore très longue: un parcours d'intégration et de formation adapté sera mis en place pour vous permettre de monter rapidement en compétences et réussir pleinement vos missions.

Ça va vous intéresser !

• Un contrat de 162.50 heures garanties, en semaine, de 4H00 à 11H30,
• Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier,
• Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,
• Un CSE avantageux: chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's,
• Le support d'Action Logement dans les moments stratégiques,
• Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années,
• Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales

Un processus de recrutement court et efficace !
Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence.

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