Adjoint(e) de Direction Pédagogique - Language Connexion
Contrat: CDI - Prise de poste dès que possible
Localisation: Région parisienne
Déplacements: Fréquents dans toute la France
Rattachement: Direction Générale
Qui sommes-nous ?
Depuis 15 ans, Language Connexion accompagne plusieurs centaines d'établissements scolaires dans le développement de l'enseignement de l'anglais, des programmes Cambridge et bilingues, et dans l'accompagnement pédagogique des enseignants, stagiaires et apprentis.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Direction Pédagogique pour piloter nos équipes, garantir la qualité de nos interventions et accompagner nos établissements partenaires.
Vos principales missions
- Organisation et coordination pédagogique
- Superviser la mise en œuvre et le suivi des programmes pédagogiques dans les établissements partenaires.
- Organiser et piloter les formations des enseignants, stagiaires et apprentis: identification des besoins, préparation des contenus, planification et suivi.
- Coordonner les formations assurées par les équipes internes, les enseignants expérimentés ou des formateurs externes et freelances.
- Veiller à la qualité des interventions et à la progression pédagogique des équipes.
- Management et accompagnement des équipes
- Encadrer, former et accompagner les coordinateurs pédagogiques dans leurs missions quotidiennes.
- Organiser des observations de cours et accompagner les enseignants, stagiaires et apprentis dans leurs pratiques pédagogiques.
- Identifier les difficultés, proposer des solutions concrètes et développer l'autonomie des équipes.
- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
- Suivi des établissements et gestion des situations complexes
- Garantir la qualité des relations avec les directions des établissements partenaires.
- Intervenir directement dans une école lorsqu'un coordinateur rencontre des difficultés pédagogiques, organisationnelles ou relationnelles.
- Rencontrer les directions, résoudre les problématiques et rétablir une relation de confiance.
- Reprendre temporairement la coordination d'un établissement jusqu'à la stabilisation de la situation.
- Continuité opérationnelle
- Reprendre temporairement le portefeuille d'établissements d'un coordinateur en cas d'absence, de maladie, de départ ou de démission.
- Assurer directement le suivi des écoles et des intervenants jusqu'au recrutement ou à la prise de fonction d'un nouveau coordinateur.
- Garantir la continuité et la qualité des prestations pendant cette période.
- Pilotage et amélioration continue
- Suivre la qualité des prestations et la satisfaction des établissements.
- Améliorer les méthodes de travail, les procédures et les outils pédagogiques.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et proposer des actions d'amélioration.
Profil recherché
Nous recherchons une personne très organisée, autonome, réactive et dotée d'une solide expérience pédagogique, capable de gérer simultanément plusieurs projets et de s'adapter rapidement aux imprévus.
Compétences et qualités indispensables:
- Expérience en enseignement, formation ou coordination pédagogique.
- Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
- Aptitude à manager, former et faire progresser les équipes.
- Très bon relationnel, diplomatie et capacité à gérer les situations difficiles.
- Esprit pratique, sens des responsabilités et capacité à trouver des solutions.
- Excellente maîtrise du français et très bon niveau d'anglais.
- Grande flexibilité et disponibilité pour des déplacements réguliers.
Une connaissance des programmes Cambridge et de l'enseignement bilingue serait un atout.
Notre attente
Nous recherchons une personne de terrain, et pas uniquement un profil de management.
L'Adjoint(e) de Direction Pédagogique doit être capable de superviser les équipes, mais aussi d'intervenir personnellement dans les établissements, de former les enseignants, de reprendre temporairement une coordination et de résoudre les situations complexes.
L'objectif est de garantir la qualité pédagogique, la satisfaction de nos établissements partenaires et la progression de nos équipes.
Rémunération: selon profil et expérience.
Rémunération: à partir de 1 800,00€ par mois
Lieu du poste: En présentiel