Chef de Projet Culturel & Pédagogique (H/F)

Résumé du poste
L'organisme de formation English in Music recherche un(e) Chef de Projet Culturel & Pédagogique pour concevoir et animer des parcours pédagogiques innovants autour du théâtre. Le/la candidat(e) pilotera le développement de contenus culturels et pédagogiques adaptés aux apprenants adultes.

Missions principales

• Concevoir des parcours pédagogiques structurés (modules, séquences, activités)
• Créer et adapter du contenu pédagogique (notes, exercices, supports de cours)
• Sélectionner et publier des ressources musicales et culturelles (œuvres, artistes, contextes)
• Animer des dispositifs de formation en ligne ou en présentiel
• Coordonner l'ensemble des acteurs impliqués (créatifs, formateurs, intervenants)
• Assurer le suivi et l'évaluation des formations (compréhension, progression, satisfaction)
• Collaborer avec l'équipe marketing pour valoriser les formations

Compétences requises
Formation: Bac+3/4 minimum en éducation, pédagogie, culture, théâtre ou domaine connexe
Expérience: 3 ans minimum en animation pédagogique, formation ou projets culturels
Savoir-faire: Conception de didacticiels, organisation de sessions, gestion de projet
Anglais: Niveau C1/C2 (écrit/exprimé) - utilisation courante de l'anglais en tout contexte
Culture: Culture musicale & théâtrale solide, intérêt pour les approches interdisciplinaires
Outils: Maîtrise des outils pédagogiques (LMS, présentation, vidéo) et des outils de productivité

Qualités attendues

• Curiosité culturelle et pédagogique
• Organisation et rigueur
• Créativité et esprit d'innovation
• Sens de l'écoute et réactivité
• Goût pour le travail collaboratif
• Capacité à s'adapter à des publics variés

Environnement de travail

• Organisation de formation en ligne et en présentiel
• Télétravail pour la partie PRAA.
• Équipe pluridisciplinaire (marketing, création, production)
• Outil LMS pour la diffusion des contenus

Avantages

• Travail en autonomie avec flexibilité horaire
• Participation à des projets créatifs et innovants
• Intégration au développement d'une entreprise dynamique
• Possibilité de développer de nouvelles compétences (nouveaux outils, nouvelles pratiques)