Technicien Fiabiliste Électrique F/H

Recrutement AURA CDI/CDD recrute un Technicien Fiabiliste Électrique F/H (Ouvert aux profils Électricien / Opérateur Électrique F/H).

Leader mondial de la fabrication de matériaux en carbone et graphite haute performance, l'entreprise approvisionne les grands acteurs industriels mondiaux. Acteur clé de la transition énergétique et de l'industrie lourde, le groupe investit continuellement dans la modernisation, la décarbonation et la fiabilisation de ses équipements de production

Afin d'optimiser la disponibilité opérationnelle du parc industriel et de réduire le taux de pannes, vous pilotez la stratégie de maintenance préventive et la fiabilisation des installations électriques et automatismes.

Missions:

• Analyser les performances des équipements industriels afin de concevoir et déployer les plans d'actions correctifs et préventifs en électricité et automatisme.
• Participer activement, en qualité de chef de projet maintenance, aux projets d'amélioration continue et de travaux neufs menés sur les installations du site.
• Assurer la gestion opérationnelle et le suivi technique des contrats de maintenance liés aux équipements électriques transverses.
• Apporter une expertise technique de second niveau aux équipes de maintenance opérationnelle pour résoudre les pannes complexes et supprimer les irritants techniques.
• Mettre à jour l'arborescence technique, la documentation, les pièces de rechange et la stratégie préventive en garantissant la conformité aux exigences réglementaires.

Environnement & Organisation:

• Rattachement hiérarchique direct au Responsable Méthodes Maintenance, au sein d'une équipe dédiée aux méthodes et à la fiabilisation du site.
• Posture de référent technique auprès des équipes de maintenance opérationnelle et du service ingénierie. Profil Recherché:
  L'indispensable
• Titulaire d'un Bac+2 en Électrotechnique ou Génie Électrique, ou professionnel avec une expérience de 1 an minimum dans le métier ou une expérience en maintenance industrielle.
• Maitrise des méthodes d'analyse de défaillance, de l'amélioration continue, de la GMAO et de l'automatisation.

Option Évolution / Profil Junior: Candidature ouverte à un profil junior niveau BTS en MELEC/ Électrotechnique) souhaitant intégrer le service électrique en tant qu'opérateur/électricien, avec un parcours d'accompagnement dédié pour évoluer progressivement vers les fonctions de technicien fiabiliste.

Soft skills: Capacité d'anticipation, esprit d'analyse, autonomie, aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.

Processus de Recrutement:
Premier entretien avec le Consultant Recrutement Partnaire.
Entretien physique sur site avec le Responsable Méthodes Maintenance et la Responsable Maintenance, suivi d'une visite des installations.
Entretien avec le RRH dans la foulée
Délai estimé du process: 2 à 3 semaines.

Une rémunération mensuelle fixe de 2600EUR à 3200EUR suivant l'expérience + 13 mois + primes vacances de 0.5 mois de salaire ou au minimum 1 407EUR
Primes conditions de travail environ 150EUR par mois, indemnités de déplacements 5.54 net par journées travaillées (montant correspondant au maxi 12km et +)
Accord d'intéressement