Comptable Général (H/F)

Garantir la fiabilité du suivi comptable et financier de l'entreprise, assurer le contrôle des opérations courantes, coordonner les échanges avec les prestataires externes et fournir à la direction des informations financières régulières permettant de suivre et d'anticiper l'activité.

• Assurer le suivi de la comptabilité à partir des données issues du logiciel de gestion commerciale, les opérations étant préparées en amont.
• Vérifier la bonne intégration comptable des opérations, notamment grâce à la codification des articles selon le plan comptable.
• Réaliser les contrôles nécessaires à la fiabilité des écritures comptables.
• Effectuer les rapprochements bancaires quotidiennement.
• Consulter les comptes bancaires et vérifier les mouvements de trésorerie.
• Préparer et suivre les campagnes de paiement.
• Établir les déclarations de TVA.
• Analyser et contrôler l'ensemble des comptes comptables.
• Préparer les éléments nécessaires aux situations comptables et au bilan en collaboration avec l'expert-comptable.
• Assurer le suivi des travaux comptables réalisés avec l'expert-comptable, notamment lors des interventions semestrielles.

1. Gestion sociale et paie externalisée

• Collecter les éléments variables de paie.
• Préparer et transmettre les informations nécessaires au prestataire chargé de l'établissement des bulletins de paie.
• Vérifier la cohérence des éléments transmis et contrôler les bulletins préparés par le prestataire.
• Transmettre les informations nécessaires à l'établissement des contrats de travail et des documents de fin de contrat.
• Vérifier les éléments préparés par le prestataire, notamment les soldes de tout compte.

1. Reporting et tableaux de bord

• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de gestion à destination de la direction.
• Assurer un suivi hebdomadaire des indicateurs financiers et de l'activité.
• Préparer les prévisions et assurer le suivi des données nécessaires au pilotage de l'entreprise.
• Communiquer à la direction les informations utiles à la prise de décision.

1. Formation

• Assurer le suivi du plan de formation.
• Participer à la préparation et à l'organisation des actions de formation.

1. Outils et environnement de travail

• Utilisation quotidienne du logiciel Sage 100.
• Exploitation des données issues du logiciel de gestion commerciale.
• Collaboration avec la direction, l'expert-comptable et les prestataires externes, notamment le prestataire de paie.
• Maitrise sur un poste similaire de minimum 5 ans
• Maitrise Sage 100
• Maitrise EXCEL