COMPTABILITÉ
GESTION DE LA PAIE ET ADMINISTRATIF RH
Collecte et saisie des éléments variables de paie
Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
Déclarations sociales (DSN)
Suivi des congés, absences, arrêts maladie
Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, attestations)
Interface avec les organismes sociaux
Maîtrise de la comptabilité générale
Bonne connaissance du processus de paie et de la législation sociale
Maîtrise d'un logiciel comptable et d'un logiciel de paie
Aisance avec Excel
Rigueur dans le traitement des données chiffrées et sociales
2 An(s)