Chef d'équipe Électricité Tertiaire - Lyon H/F

Emalec est une entreprise spécialisée dans la maintenance multitechnique et les services aux bâtiments pour des clients professionnels. Créée en 1999 en région lyonnaise, elle accompagne aujourd'hui des entreprises dans la gestion technique de leurs sites au quotidien. Le groupe réalise un chiffre d'affaires de 62 millions d'euros.

L'entreprise intervient sur l'ensemble des lots techniques d'un bâtiment (génie électrique, génie climatique, protection incendie, plomberie, serrurerie, sécurité électronique, borne IRVE...), aussi bien en maintenance préventive que corrective, ainsi que sur des projets d'aménagement Tous Corps d'État ou de travaux neufs.

Avec près de 400 collaborateurs, Emalec s'appuie sur des équipes majoritairement terrain, à proximité des sites de nos clients, afin de garantir réactivité et qualité de service.

Dans un contexte de développement, l'entreprise continue de structurer ses activités, de renforcer ses équipes et ses expertises pour répondre aux besoins de ses clients, en France comme à l'international, à travers sa présence dans plus de 16 pays.

Pour notre Activité Marché à bons de commande, nous recrutons un Chef d'Équipe Électricité Tertiaire (H/F) sur le secteur Auvergne-Rhône-Alpes.Un rôle clé: vous préparez, réalisez et encadrez des chantiers électriques tertiaires, dans le respect des délais et règles de sécurité.
Ce que vous allez faire

• Préparer les chantiers à partir des plans, devis et informations client
• Organiser les moyens humains, matériels et techniques nécessaires
• Encadrer un électriciens Emalec
• Planifier les travaux avec les interlocuteurs chantier
• Réaliser ou superviser les interventions en courants forts et faibles
• Suivre l'avancement du chantier et lancer les actions correctives
• Assurer la liaison avec le client et les intervenants
• Informer le Responsable d'Affaires des demandes clients
• Réaliser un reporting quotidien
• Garantir le respect du planning, des heures prévues et de la sécurité

Votre organisationPoste itinérant, véhicule de service, outillage et EPI fournis.Vous êtes autonome sur le terrain, dans un cadre structuré, avec l'appui du Responsable d'Activités, son Chargé d'Affaires Adjoint, et nos clients.
Ce que nous vous offronsSalaire d'entrée entre 2400EUR et 2600EUR brut / 35h, paniers repas, primes, mutuelle familiale, intégration structurée et formations continues.Un métier terrain et responsabilisant, de l'autonomie, du management de proximité et une culture du collectif.
Parce qu'on se projette avec vousÀ 3 mois: premiers chantiers encadrésÀ 6 mois: autonomie sur l'organisation de vos chantiersÀ 12 mois: optimisation de votre équipe

Ce poste est fait pour vous si vous aimez le terrain, l'encadrement d'équipe et la réalisation de chantiers électriques tertiaires.

Les indispensables

• Formation en électricité, électrotechnique ou équivalent, du CAP/BEP au BTS/DUT
• Expérience significative d'au moins 5 ans sur des chantiers électriques tertiaires ou industriels
• Expérience confirmée dans l'encadrement d'électriciens ou compagnons
• Solides compétences en courants forts et courants faibles
• Connaissance des marchés à bons de commande appréciée
• Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens
• Capacité à préparer, organiser, suivre et sécuriser un chantier

Parce que vous représentez Emalec sur chantier, nous accordons une importance majeure à votre posture professionnelle.

Nous recherchons une personne reconnue pour

• son exemplarité terrain
• son sens des responsabilités
• sa rigueur dans le suivi des travaux
• son organisation et son autonomie
• sa capacité à manager une petite équipe
• sa communication claire avec le client et les interlocuteurs chantier
• son respect strict des règles de sécurité

Chez Emalec, la réussite d'un chantier repose autant sur la maîtrise technique que sur la qualité d'encadrement et l'exemplarité au quotidien.
Les plus qui feront la différence

• Expérience en marché à bons de commande
• Capacité à anticiper les aléas chantier
• Sens du service client
• Envie de faire grandir vos compétences et celles de votre équipe