Conducteur procédé de fabrication (H/F)

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING BORDEAUX recrute un(e) Pilote de Ligne / Technicien Process H/F pour intégrer un site industriel reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Véritable acteur de la production, vous assurez le bon fonctionnement des installations, participez aux optimisations de process et veillez au respect des exigences qualité, sécurité et productivité.

Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vos missions:

• Mettre en route les équipements et contrôler leur approvisionnement.
• Assurer la conduite de ligne et surveiller le bon déroulement de la production.
• Réaliser les changements de formats et d'équipements selon le planning.
• Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la performance des installations.
• Identifier les dérives de fonctionnement, signaler les anomalies et intervenir en première analyse.
• Contrôler la qualité des produits conformément aux procédures en vigueur.
• Renseigner les documents de fabrication et assurer la traçabilité.
• Évacuer les produits finis et maintenir un environnement de travail propre.
• Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau.
• Utiliser et suivre les données de supervision via les outils SCADA.
  Rémunération:
• Salaire de base à l'embauche: 2 230 euros bruts mensuel
• Après 6 mois si la formation est concluante: 2 330 euros bruts mensuel
• Après un an: passage Pilote II et prime de compétences de 75 euros bruts mensuel
• Plus primes sécurité, vacances, présence et panier
  Votre profil
• Vous possédez idéalement une première expérience en conduite de ligne industrielle ou en pilotage de process automatisés.
• Vous êtes à l'aise dans un environnement de production, vous disposez de bonnes connaissances en mécanique générale et êtes familiarisé(e) avec les systèmes de supervision type SCADA.
• Réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités dans un environnement rythmé.
  Les avantages
• Formation au poste progressive et personnalisée.
• Parcours d'intégration et accompagnement dès votre arrivée.
• Rémunération attractive avec primes (présence, sécurité, vacances).
• Paniers repas et repos compensateur de nuit.
• 26 jours de congés annuels.
• Mutuelle familiale avec forte participation employeur.
• Épargne salariale.
• Activité variée au sein d'un site à taille humaine.