Travailleur social médiation santé et domiciliation (H/F)

Le CCAS de Cavaillon accompagne les publics fragilisés à travers des dispositifs de proximité visant à favoriser l'autonomie, l'accès aux droits et l'insertion sociale. Pour renforcer nos actions, nous recherchons un.e Travailleur.e Social.e capable d'intervenir sur deux missions complémentaires.

1. Volet Domiciliation (50%)
   Rattaché.e au Pôle Inclusion Sociale, vous assurez l'accompagnement des usagers dans le cadre du dispositif d'élection de domicile:

• Évaluation et instruction: Réaliser les entretiens préalables, évaluer la recevabilité des demandes selon les procédures en vigueur et informer les usagers sur leurs droits.
• Accompagnement social: Soutenir les domiciliés dans leurs démarches pour favoriser l'accès au logement (ou à l'hébergement) et faciliter leur insertion sociale.
• Gestion administrative: Assurer le renseignement et le suivi des données via le logiciel dédié DOMIFA.

1. Volet Santé et Accès aux Droits (50%)
   Sous la responsabilité de la Coordinatrice de l'Atelier Santé Ville, vous intervenez sur le terrain et en structure:
   -Accompagnement et "Aller-vers": Évaluer les besoins et accompagner les usagers dans leurs démarches d'accès aux soins et aux droits. Vous intervenez aussi bien lors de l'accueil du public que par des actions de proximité pour aller à la rencontre des publics isolés.

• Lutte contre la fracture numérique: Orienter les usagers et les accompagner dans leurs démarches dématérialisées afin de lutter contre la précarité numérique.
• Coordination et suivi: Participer aux réunions de coordination, contribuer à l'élaboration de fiches de procédures et assurer le suivi de l'activité.
• Vie institutionnelle: Participer aux différentes manifestations et événements organisés par le CCAS.

Profil recherché:

• Connaissances des dispositifs en matière s'action sociale et d'accès aux soins
• Maîtrise des outils informatiques et de communication
• Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à s'inscrire dans un partenariat, sens du relationnel et pragmatisme
• Capacité d'analyse et d'accompagnement
• Autonomie dans l'organisation du travail: gestion des priorités
• Empathie-Adaptabilité
• Capacité à gérer des situations sensibles avec tact et discernement
• Respect du rythme de la personne
• Sens des relations humaines et interrelations professionnelles
• Esprit d'initiative et proactivité