MISSIONS
En lien avec les entreprises:
Promouvoir les opportunités d'emploi susceptibles d'intervenir dans les différentes phases de mise en œuvre des parcours d'insertion, de l'information métiers jusqu'au recrutement
Assurer la médiation à l'emploi auprès des entreprises depuis l'aide à la définition et à la formalisation du besoin en recrutement jusqu'à la présélection des candidat.e.s.
Fidéliser les entreprises en proposant d'agir conjointement au Service Public de l'Emploi dans l'usage des aides et dispositifs utiles et réaliser le suivi de la prise de poste.
Promouvoir les opportunités d'emploi dans la cadre des heures d'insertion en lien étroit avec les facilitateurs des clauses sociales au sein des collectivités territoriales.
Participer aux différents événements emplois, Forums, jobs datings, portes ouvertes..
En lien avec les CISP
Animer des ateliers collectifs pour les allocataires du RSA des agences afin de les informer sur les recrutements mis en place avec les entreprises ou les intermédiaires de l'emploi
Initier des visites d'entreprises et ou de plateaux techniques de formation dans une perspective de valorisation des secteurs professionnels en tension et d'appui à la validation de projet
Contribuer au positionnement sur offres des bénéficiaires, suivre la progression des candidatures et relayer le suivi en entreprise auprès des CISP.
Mettre en place une boîte à outils de l'emploi et s'assurer de son actualisation
En lien avec les allocataires
Soutenir la découverte métiers sur la connaissance des secteurs porteurs (Ateliers, Visites d'entreprises, PMSMP, Parrainage.) et animer un réseau de pair à pair.
Conforter la préparation individuelle en amont d'une intégration en entreprise et sécuriser la prise de poste dans les premiers jours.
Accompagner les allocataires en sortie emploi ou de formation enfin de sécurisation leur insertion professionnelle
Dynamiser l'outplacement des allocataires en fin de parcours et assurer leur accompagnement
2 An(s), Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, S, Analyser les besoins de formation des employés, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté, S, Définir des besoins en développement des compétences, S, Mettre en relation les différents acteurs d'un projet, S, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, S, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, S, Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés, S